技术支持工程师

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15-22K·14薪

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北京 3-5年本科全职

职位描述

岗位描述：
1）准备和整理商户技术对接资料和工具
2）为客户讲解易宝产品的技术对接要领
3）解决客户在对接过程中产生的技术问题

岗位能力要求：
1）统招本科学历，有良好技术基础，能读懂代码，熟悉java，PHP，C#等语言中的一种或多种并能编写代码
2）熟悉网络知识，对网络编程的基础知识有较熟练掌握
3）有产品思维并且具备良好的表达和理解能力，能与人顺畅交流。
素质要求：
1）乐观向上，性格平和，有耐心，能较好控制情绪
2）对待工作认真负责，有客户意识，责任心强。
3）有钻研精神，对不了解的事物保持好奇心和学习的欲望
4）能积极融入团队，乐于人沟通交流

公司简介

易宝（YeePay.com）是中国行业支付的开创者和领导者。
易宝支付（YeePay.com)是中国行业支付的开创者和领导者。易宝支付于2003年8月成立，总部位于北京，现有2000余名员工，在北京、上海、广东、天津、四川、山东、江苏、浙江、福建、陕西等设有32家分公司。自公司成立以来，易宝支付秉承成就客户、极致服务、实事求是、开放分享的核心价值观，以交易服务改变生活为使命，致力成为世界一流的交易服务平台，领跑电子支付、移动互联和互联网金融。

易宝支付作为行业支付专家，2006年便首创了行业支付模式，陆续推出了网上在线支付、非银行卡支付、信用卡无卡支付、POS支付、基金易购通、一键支付等创新产品，先后为游戏娱乐、航空旅游、电信移动、行政教育、保险、基金、快消连锁、电商物流等众多行业提供了量身定制的行业解决方案，为产业转型及行业变革做出了积极贡献。易宝支付在航空旅游、游戏娱乐、行政教育等多个领域保持领先地位。2011年5月，易宝支付获得首批央行颁发的支付牌照；2012年3月，获得证监会颁发的基金销售支付结算许可证；2013年10月，获得国家外汇管理局批准的跨境支付业务许可证。面对如今的移动支付大潮，易宝支付创新推出移动支付产品“一键支付”，发布了针对O2O行业的解决方案之一掌柜通，助力华为钱包打造生态体系，在移动支付领域持续保持领先地位。2016年，易宝支付成为首批苹果公司认证通过的安全支付服务提供商，支持商户App实现Apple Pay服务，助力国航成为国内首家支持Apple Pay的航空公司。

成立13年来，易宝支付服务的商家超过100万，其中包括百度、京东、乐视网、360、完美世界、中国联通、中国电信、中国国际航空公司、中国南方航空公司、中国东方航空公司、携程网、途牛旅游网、中国人民财产保险、阳光保险、掌合天下等，并长期与中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国银联、Visa、MasterCard等近百家金融机构达成战略合作关系。易宝支付在业界树立了良好的口碑，先后获得包括最佳电子支付平台、中国互联网100强、互联网公益创新奖、最具投资价值企业，中国互联网金融新锐企业50强，互联网金融消费者权益保护创新企业奖，中国互联网金融十大领军品牌，以及《银行家》杂志颁发的十佳支付创新奖等多项奖项，并被《经济观察报》授予“年度书香企业”称号，得到政府和社会各界的一致认可。

为发挥电子支付的社会价值，推动网上捐款和互联网公益事业发展创新，易宝支付于2008年5月创建成立“易宝公益圈”（gongyi.yeepay.com），成为互联网三大公益平台之一，为所有公益机构提供“零费率”。汶川地震时，通过易宝公益圈募集的善款达1850余万元。2015年，易宝公益圈全新改版，实现了“和有爱心的人在一起”的互联网创新公益理念。目前已有联合国儿童基金会、中国扶贫基金会、壹基金、文基会、上海真爱梦想公益基金会、青基会、中国妇女发展基金会等近50家公益机构入驻易宝公益圈，约200个公益项目，截至2015年8月底，通过易宝公益圈及使用易宝公益圈支付接口的累计网络捐赠额已达6800万元，有超过4900万网友关注。国内数十家主流银行、上千家爱心商户、媒体、推广机构，都已纷纷加入“易宝公益圈”的合作推广。

易宝支付长期坚持“聚焦关键行业”的核心战略，多年来致力于助力传统行业的互联网升级。未来，易宝支付将继续为商家及消费者提供更有价值的产品和服务，共创美好未来。

北京朝阳区万通中心D座23层

杭州易宝支付公司的面试经历 查看全部216条面试

面试难度2.0

一般

非常难

第一轮技术面我是和技术官半开玩笑的面的。

面试职位： Java开发工程师-北京

一开始直接就去技术面了, 没笔试, 然后技术官就问怎么没笔试了, 我说没关系那就笔试吧. 后面也没笔试就直接开面了, 一面技术的话也只是很简单的了解J2EE的功底, Spring, Servlet什么的都问了. 我全部答上来了. 后面扯到一些开发环境的东西, 比如linux开发环境(后来才知道这个组是要做运维平台的). 二面是技术总监来卖弄, 大概开始聊运维开发组的业务了, 具体就是运维平台啊监控啊啥的我就不说了, 相关技术的就扯到了一点集成测试, es, nosql, nodejs, 一致性哈希之类的技术点, 刚好我都有涉猎过, 也都回答上来了. 最后总监满意的出去找hr去了, 对我说钱不是问题。 servlet那边要做一些权限处理之类的操作要怎么实现。

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

⁵⁶

整体通过率挺低，对产品经理理解要求较高。

面试职位：产品经理-北京

一面就是无领导小组，问前一天笔试最后一题，就是自己设计一款O2O的产品，之后大家讨论个最好的，二面是产品部门的一位hr一对一面试，问的很集中，有点压力面的感觉，而且需要对产品，互联网金融有一定的了解，因为这是一家支付公司，最好知道这家公司与支付宝的区别，要是成功了就可以上楼跟总hr进行签约，一面还好，二面较难，产品要的人少，刷的比较厉害。易宝支付和支付宝的区别。

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面试结果：未通过

面试难度：困难

面试感受：一般

两年前

⁵⁵

地理位置好，高档写字楼

面试职位：运营-北京

一共3面，分别是HR，部门组长以及部门Leader。HR就是和你聊聊家常，没什么难度，可以略过。组长也是，可以省略。Leader 比较难，会问问你对行业的理解，对运营工作的理解等等。运营门槛比较低，感觉会点office ,应届生就可以上了。什么是线上及线下支付？

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度