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面试等最新动态
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职位描述
工作职责：
1、负责日常陈列管理工作，包括陈列问题指导以及调整效果反馈，符合品牌基本陈列原则；配合新开店和地区陈列工作；
2、负责地区陈列道具的管理，包括协助陈列道具的开发与完善，发现道具开发需求，陈列道具在所负责区域店铺的陈列效果及问题跟进；
3、负责地区橱窗陈列的日常管理，包括所负责区域店铺的橱窗效果指导跟进，橱窗模特展示效果的统一、有效性；
4、负责区域华北、西北、东北区域陈列。
任职资格：
1、艺术类相关专业本科以上学历，了解国内外优秀服装行业及道具展示设计工作；
2、具备敏锐的时尚触觉、品牌意识、色彩美感及空间美感的综合素质，熟悉品牌货品的色彩、款式陈列，包括对色彩、灯光、空间、视觉、品牌风格、设计概念及消费心理学、沟通协调管理等知识的掌握；
3、熟练操作电脑平面绘图软件，以及办公操作软件，优秀的团队管理和沟通协调能力，执行力强。
工作地点：北京
优秀者薪资可谈
公司简介
歌力思时尚集团，总部位于中国深圳。1999年成立以来，公司一直以成为具有国际竞争力的高端时装品牌集团为战略目标，专注于高端品牌时装的设计研发、生产和销售。经过二十多年的发展。公司已成为中国最大的高端时装品牌集团之一。公司于2015年4月22日，在上海证券交易所上市，股票简称“歌力思”，股票代码“603808”。
成立以来，歌力思一直以成为有国际影响力的中国高端时装集团为目标，专注于高端品牌时装的设计研发、生产和销售。上市后，公司逐步实现由单一品牌转变为向多品牌运作模式。目前，公司拥有6个高端时装品牌，分别为中国高端服装品牌“歌力思(ELLASSAY)”、德国高端女装品牌“Laurèl"、美国轻奢潮流品牌"Ed Hardy"、法国轻奢设计师品牌"IRO Paris"、英国当代时尚品牌"self-portrait"，加拿大高端时尚羽绒服品牌“nobis”，成多领域的国际化品牌矩阵，覆盖不同细分市场需求。同期，通过对百秋网络的收购，形成完整的线上线下全渠道，大幅拓宽现有品牌的网络销售和品牌推广网络。
目前，公司拥有631家终端门店，遍布全国各大城市核心商圈。2022年，公司实现营收23.64亿元，同比增长17.2%。公司倡导“诚信正直、追求卓越、注重结果、合作共享、快乐时尚”的企业文化，致力于为员工提供健康、快乐、融洽、有成就感的工作环境和氛围。2015年上市以来，公司相继实施了股权激励计划，通过建立健全激励与约束的长效机制，吸引和留住优秀人才，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。
公司网页：http://www.ellassay.com/
本公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利、个性化的培训机会及广阔的发展空间！
北京朝阳区三里屯太古里1
相关岗位
深圳市歌力思服饰有限公司的面试经历
查看全部119条面试
面试难度4.0
一般
非常难
面试难度一般，见了3个领导通过
面试职位： 人力资源主管-深圳
面试HRBP主管岗位，见了人力资源总监、副总经理、总经理三人，来了四次，前后时间跨度半个月吧。 第一，是自己也不急着找工作，正好匹配度比较高，就来试试。 第二，是觉得可以理解，毕竟见的都是高管，没有哪家公司的高管乃至BOSS都是时时刻刻有时间面试的，所以时间跨度可以接受。 第三，觉得既然自己意向度很高，而且就职意向比较强，认准了一家公司，只要面试通过了，等一等也没什么的。正好自己也可以综合对比其他家给过来的OFFER。 来了之后的感觉： 1、公司比较大气，福利比较全，而且不扣扣索索。 2、整体公司节奏节奏比较快，不存在说来公司养老型。 3、没有什么勾心斗角的事情，不官僚，还挺不错的。 4、平台在服装行业还是比较牛，很多时候会以公司为骄傲。 5、公司提倡诚信正直、追求卓越、注重结果、合作共享、快乐时尚的企业文化，还是跟自己三观比较合。 6、这边平均颜值挺高的，感觉自己这块还仍需加强啊，要不然拉低平均值了。 职业规划。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
急着招人
面试职位： 储备干部-深圳
应该是一共三轮面试吧，那天特殊情况没有hr面，面了销售部的经理，然后第二个经理面完就叫我第二天来准备安排实习。面试内容就是按你在公司填的表格上随机提问，一面的经理也不知道问啥，填过的表格一个一个问，然后说你没有经验啊，对销售理解不够啊。二面的经理很忙，等他面试等了两个多小时，面试期间也一直频繁看文件看电脑忙工作什么的，最后说要我出去等一下。后来前台通知我可以回家了第二天直接安排实习地点，我全程懵逼，没有人告知我这个岗位是做什么的。第二天一早来了，hr的助理跟我说他还没来上班，先把合同签一下，我？？？等hr等了一个多小时，来了详细了解了这个岗位的工作内容，薪资待遇什么的，了解完之后我最后拒绝了。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
只要准充分，我觉得一切都会比较顺利
面试职位： 设计经理/主管-深圳
猎头已经提前跟hr那边沟通过，所以我去到直接是跟设计中心老大面对面面试的。面试之前她们只看过我的简历和过往做过的品牌。所以面试的时候我自己带了3份东西去面试。第一份简历，第二份过往工作的作品集，第三份关于歌力思定位，我自己新做的一份风格企划。整个沟通很简短，但很高效。30分钟都不够。可能是因为猎头已经提前跟我沟通过负责人的个性和大致爱好。所以聊起来也很顺心。设计负责人态度很好，问了很多设计相关的问题。我也正常对答如流。面试结束后，就直接问我什么时间有空见集团大老板。然后约了隔天早上面试。面试集团老板的时间也很短，15分钟吧。话不多，大概看一下我整体感觉而已（可能他相信设计中心老大的眼光，所以也不会问我太多关于设计的事情）。面试完过后5分钟，hr就告诉我面试成功了，问我什么时候能来上班。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
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