深圳金雅福控股集团有限公司
深圳 · 珠宝/首饰/工艺品 · 1000-9999人

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深圳金雅福控股集团有限公司

深圳 · 珠宝/首饰/工艺品 · 1000-9999人
公司官网
www.jinyafu.com
公司地址
深圳市罗湖区世界金融中心A座
公司产品
金雅福珠宝

金雅福集团,中国领先的黄金珠宝服务商,是国内黄金珠宝产业领域具有全产业链竞争优势的大型企业集团。 金雅福集团旗下全资子公司及合资公司,全面整合黄金产业链资源,纵向覆盖矿业、工厂、研发、批发、零售、电子商务、投资交易、信托基金等黄金上中下游关联产业,横向拓展要素市场,为广大客户提供以黄金产业为核心的消费、投资、理财等分梯次多元化的全方位服务,形成了以品牌为基础、以创新能力为核心、以全产业链竞争为特点的企业核心竞争力。 金雅福集团倡导“学习、创新、沟通、宽容”的企业文化,肩负“黄金改变生活、黄金改变中国”的使命和责任,致力于成为优质黄金生活的缔造者,打造中国黄金企业的成功摇篮和黄金人才的黄埔军校!

工商信息

成立时间2008-01-02 注册资本8456万人民币 法人代表黄仕坤

公司全称深圳金雅福控股集团有限公司

企业类型有限责任公司

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限2008-01-02 至

注册地址深圳市盐田区沙头角街道田心社区沙盐路3018号盐田现代产业服务中心(一期)A24-21

经营范围一般经营项目是:黄金、白银、铂金、钻石、玉器、饰品、工艺品的购销和批发;网上零售批发黄金珠宝首饰;钟表眼镜的购销;经营电子商务(涉及前置性行政许可的,须取得前置性行政许可文件后方可经营);企业管理咨询(不含人才中介服务、证券及其它限制项目);市场营销策划、文化艺术活动策划、计算机软硬件设计;投资咨询(以上均不含金融、证券、保险、银行业务及限制项目),国内贸易(不含专营、专控、专卖商品),兴办实业(具体项目另行申报);从事货物、技术进出口业务(不含分销、国家专营专控商品);物业管理;自有物业租赁;物业管理咨询。(企业经营涉及行政许可的,须取得行政许可文件后方可经营),许可经营项目是:

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深圳 5-10年 大专 全职

职位描述

岗位职责:
1、负责SAP项目&需求&周边跟SAP的接口各项开发任务的统筹工作;
2、负责SAP项目&需求&周边跟SAP的接口各项开发任务的整体方案;
3、负责SAP项目&需求&周边跟SAP的接口各项开发任务的开发、测试及交付落地;
4、负责SAP开发功能&周边跟SAP的接口日常巡检、维护,保障正常运转;
5、主动发现SAP开发功能&周边跟SAP的接口问题,并提出优化建议和方案;
6、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、大专学历以上,计算机相关专业;
2、5年以上SAP开发经验,具备开发小组管理经验;
3、能独当一面带领开发团队,并提出整体开发解决方案;
4、熟悉SAP财务、供应链等核心模块功能、报表定制开发,熟悉银企直联、金税系統、费用报销、人力资源等系统接口开发和访问协议;
5、逻辑思维严谨、做事认真负责、主动发现问题、具备团队精神

公司简介

金雅福创立于 2006 年,总部位于深圳罗湖,是以黄金珠宝全产业链、智慧供应链服务 、 产业投资、数字科技和文化创意等业务为主的大型综合产业服务商。

2022年金雅福集团已实现营业收入超过 500 亿元,连续13年荣获亚洲品牌500强(NO.200),连续四届荣获中国企业 500 强(NO.419),连续五届荣获中国民营企业 500 强(NO.194),连续五届获评广东省民营企业100强(NO.29),连续五届入选深圳企业500强(NO.32),并 获评“全国供应链创新与应用试点企业”。 金雅福立足于深圳,紧跟粤港澳大湾区发展战略,在湾区重点城市布局“9+2”发展规划 , 积极探索“文化+科技”产业发展新模式,多元化发展催生文化新业态。

未来,金雅福将以“引领产业生态,共创智慧生活”为使命,持续推进各大业务板块协 同 发展,为打造国际化、多元化的产业集团而努力

深圳龙岗区深澳国际文化科技园6栋
深圳金雅福控股集团有限公司相关的面试
视觉算法实习生面试总结

面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

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公司一般,面试简单,不想再去

面试职位: 销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。

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面试结果: 未通过

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两年前

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刚面试完作业帮,我来说说。

面试职位: 课程顾问-北京

刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!

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面试结果: 感觉没戏

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