短视频运营

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嘉兴 1-3年大专全职

职位描述

岗位职责
1、负责音视频素材的剪辑和处理，确保视频内容的流畅和高质量。
2、独立完成视频的前后期制作，包括剪辑、特效处理、备份和发布等工作，同时负责管理视频资料和维护相关账号。
3、对素材进行交接和整理，保证素材的有序管理和使用。
4、在短视频后期制作过程中，把握整体效果，对作品数据进行分析和总结，并对结果负责。
岗位要求
1、有短视频剪辑工作经验，具备短视频创作思维，对互联网、短视频和新媒体用户有深入了解，对热点话题有敏感度和见解能力。
2、具备较强的色彩感知能力和审美度，能够运用剪辑节奏、音乐节奏和镜头语言来提升影片质量，同时具备良好的创作能力和分析总结能力。
3、具备良好的沟通和团队合作能力，能够与团队成员密切配合，完成工作任务；
4、对新媒体行业有浓厚的兴趣和热情，对短视频内容有敏锐的洞察力和创作能力。

公司简介

创创公司简介
创创成立于2011年6月，总部位于上海。历经12年砥砺发展，创创已经发展成为国内中小企业管理培训领域头部企业之一，形成了集教育培训产业、产业空间和产业生态三位一体的综合性业务集团。
经过多年的发展，创创培训营销及服务网络已遍及全国，拥有核心规模性企业客户18000余家，累计服务超过
88000多家企业单位；公司于2016年8月、2017年11月先后在浙江桐乡市、青岛即墨市建设南北两个创创商学院；
2020年2月启动海宁项目，打造以教育培训为核心基石的56亩时尚产业新型园区。

企业文化
我们的使命：好产品推广全世界！
我们的愿景：构建全球化营销生态，成就你我梦想。
我们的价值观：
1.创造价值
2.颠覆创新
3.正念利他
4.开放包容
5.勤奋担当
6.日日精进
7.结果共享
8.知行合一

发展历程
上海创创文化传播股份有限公司（简称：创创股份），创立于2011年，总部设在上海，业务辐射全国。
创创股份已为13万余家企业提供企业研讨会、咨询、商业模式重构、品牌招商、展会订货、业绩提升、营销策划、组织升级、项目孵化等在内的全方位服务，提升企业结果。好产品推广全世界！
自2016年9月起，创创股份先后与即墨、桐乡、常熟、辛集等多个政府机构达成战路合作，全面助力当地企业转型升级。

嘉兴海宁市创创海宁商学院会展中心

江西创创文化传播有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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