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生产、销售、研发:工业测量软件、视觉检测系统、机械设备、自动化设备、计量器具.
成立时间2018-11-23 注册资本1000万 法人代表周述东
公司全称东莞市佳视精密科技有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市东莞市
经营期限2018-11-23 至
注册地址广东省东莞市大岭山镇大岭山教育路221号3号楼301室
经营范围一般项目:机械设备研发;光学仪器制造;光学仪器销售;电子测量仪器制造;电子测量仪器销售;绘图、计算及测量仪器制造;绘图、计算及测量仪器销售;仪器仪表制造;仪器仪表销售;仪器仪表修理;工业控制计算机及系统销售;工业控制计算机及系统制造;工业自动控制系统装置制造;工业自动控制系统装置销售;智能仪器仪表制造;智能仪器仪表销售;其他通用仪器制造;电子元器件制造;电子元器件零售;机械零件、零部件加工;机械零件、零部件销售;软件开发;软件销售;计量技术服务;计算机软硬件及辅助设备零售;计算机软硬件及辅助设备批发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;货物进出口;技术进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
职位描述
储备硬件电路工程师,5名
岗位职责:
1.中子或γ探测器的电子学开发与调试。
2.电机驱动器的电路开发与调试。
2.负责项目从设计到量产过程中的硬件问题。
任职要求:
1.学历要求:硕士及以上学历,测控技术、核电子、核物理等相关专业;
2.技能要求:熟练使用电路设计,机械设计等相关软件;
3.工作认真负责,严谨细致,责任心强,良好的沟通能力及团队协作能力。
税前基础年平均收入14万(税前)+年度绩效奖金(1-4个月月度薪资),并且每年享受一次薪酬调整。薪酬实行一人一议政策,优秀者上不封顶。设有优秀员工奖、绩效奖金、年终奖金、晋升机会等。
正常工作时间:
周一至周五8:30-18:00。
公司:东莞市佳视精密科技有限公司
工作地点:东莞大岭山
公司简介
东莞市佳视精密科技有限公司是一家研发、生产、销售光学测量设备的高科技公司,公司坐落于风景宜人,科技实力雄厚的松山湖高新区。
公司拥有独立的软硬件开发团队,公司核心人员在行业内均有十余年的从业经验,充分了解客户需求。公司积累了多项软件著作权及专利,开发能力和制造能力强。
公司成立以来,开发出多款光学测量设备。这些设备结合了光学、机械结构、电气控制和测量软件,大大提高了测量精度和测量效率。公司的主要产品有F20(大视野AOI) 、F06以及大视野移动平台的精密仪器设备,这些设备主要应用在五金、塑胶、手机、精密电子、连接器、光伏光纤、PCB/FPC等行业,受到客户的一致好评。
精品、精密、精心是我司多年来一直坚持的理念,并在实际研发和生产活动中贯穿始终,值得您的信赖与托付。
核心价值:
诚信精品,持续创新,客户公司员工三赢
企业愿景:
走可持续发展之道,创业内一流产品,做贴合客户需求产品
发展理念:
以满足客户价值需求为目标,以保证公司持续经营为过程,以客户服务到心为宗旨
核心目标:
成为快速测量行业的领导品牌
面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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