客运保障专员（新疆基地）（库车）(J11064)

下午接到的HR面试邀请，第二天下午3点就去江北机场那边面试。通知来得比较突然，当时并没有将华夏航空看做自己投简历的目标，就并没有去了解过，所以就抱着试一试的心态去面试。 由于准备时间仓促，我就把跟自己职位相关的关于华夏航空的内容大体浏览了一遍，也从中找出一些当下所存在的缺陷（以被准备不足没有话题继续聊）。然后自己重新制作了一份两页的简历，以备不时之需（自制简历实在是太明智的选择了！） 我是下午2点50到的HR办公室，前面刚好有另一位面试者，所以我大概是3点20分左右开始的面试。总共面试了大概35分钟的样子。 面试的时候有两位面试官，一位是联系我的HR，另一位是该部门的负责人，负责人那边还在打电话，所以就让HR跟我先聊聊。HR就了解了下我的学习背景，也把带来的学历复印件真是给他看。 正式开始面试： 1. 自我介绍 2. 对自己的职业规划 3. 你的缺点 4. 这种你所欠缺的东西对于一个公司来说是否都必须有 差不多是这样的提问，跟网上找的那些什么面试攻略，经典面试十道题一样。我的面试经验在此之前只有一次，恰巧那是家互联网公司，根本不按常理出牌。所以我在那家互联网公司就重点描述自己在最近一两年的突出个人能力。对于华夏航空的这些面试题我真的是没做准备，每次都问得我措手不及，还好在网上有看过类似的题目，所以也还是能凭自身情况回复。 然后前几个标准面试题完了之后，感觉我的面试就差不多这样了.... 这时候，还好我有交出自制简历！ 面试官们针对我的简历在提问了！ 终于到我擅长的方面，可以大展拳脚 面试能不能过就靠这一把！ 果然面试官对我简历上的自我评价很感兴趣，其实这也从侧方面显示出重庆跟北上广在互联网方面还是差得有点远。我之前在上海的互联网创业公司工作，一年半兢兢业业的啃着CEO画出大饼，一件像样的产品都拿不出手，甚至因为投资方转变而被迫产品转型到完全陌生的领域。我在这一年半里还利用自由时间把自己的运营能力好好地提升了一把，所以才能把毫无亮点的简历写的有吸引力吧。 占着有“走出去”的经历，我猜出了公众号的粉丝量，然后提出一些公司在我这个相关领域做的不够好的地方。面试官觉得也差不多了，又让我回去email给他一些个人作品，然后就等通知。 以上就是初试的全程。

接到HR的电话很惊讶，因为之前一直是一家猎头在跟我联系该职位，因此第一时间知道G5家为了省钱绕过了猎头直接联系了Candidate，然而我其实没打算去G5家，只是HR很热心的说过去谈一下互相了解下可能会让我改变念头。约好时间后去了江北机场G5大楼，挺好找，保安虽然不知道营销大楼是哪栋但还是很热心的引了我进去。 面试分为三个阶段，第一阶段和分管航线的主任沟通，第二阶段和分管市场部的经理沟通，第三阶段和HR主管沟通薪资。 第一阶段早上10：00开始和主任沟通了我目前的工作内容，根据简历的项目经验了解了一下我为什么想要离职，对未来G5给的岗位有什么期待，还聊了一下G5市场部和电商部发展的心路历程，还给我画饼说我把某某新开的组做好的话以后也能像电商部一样独立出去成立一个部门，大概聊到了11：10，面面俱到，感觉还不错，但是画饼的氛围太浓； 第二阶段经理开完会马上过来聊了一下，主要还是提了一些关键性的管理问题，比如收益管理和末端市场销售有什么区别，G5要开international route的话选哪些航点比较好等等。感觉主要还是套我的经验，要我指条路。然后我差不多下午还得赶回市区上班，所以11：40赶着走，经理说之后HR会跟我沟通职位和薪资的事。 第三阶段HR主管先和经理聊了一下，HR主管也来问关于航线管理的细节，HR主管还是很nice的，成熟女性，比较温柔。然后就给了一个在重庆比较吸引人的薪酬。嗯...然后还是拒了，因为首先我第一想去的还是Lufthanse或者Emirates，其次我还在考ICAO4想考完之后做了飞行员英语教员之后再跳，再次是我和前东家的合约还没结束，辞职会有一大笔损失，家里穷付不起，最后就还是我跟G5里的雇员和前雇员聊了一下，发现G5的互相倾轧现象还是很严重的，虽然任何公司都会有，但是我还是希望能找个只需要我尽力付出就能得到尊重的工作，而不需要看别人脸色。所以这次面试只是许久没找工作了，先磨下***而已。 收益管理和末端市场销售有什么区别

HR主动电话初面，当即确定第二轮视频面试的时间（由HR主动提出），约定第二天上午10:30进行视频面试，在不通知，不理睬的情况下被放鸽子近40分钟，之后仅被告知会议室全部被占，无任何歉意和态度，仅在此希望告知华夏航空如何面试。 1.与求职者确认面试时间前需内部确认好时间，或告知求职者变动的可能性； 2.约定时间提前10-15分钟与部门及求职者确认； 3.当一方有变化时及时与另一方沟通，确保信息传达及时； 4.当遇到突发状况导致面试遇到困难，应及时想到备选方案或马上安排另外时间。 对此，对于华夏航空公司极不职业和非常不专业的招聘方式表示失望。相信如此不职业且不尊重面试者的企业同样不会认证对待消费者，希望贵公司重视并改正，谢谢。