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3个技术面，面了2轮，没有笔试，没有笔试，没有笔试。注意，前两个面试官挖坑严重，回答需谨慎，简历有水也别直说按照没水的回答。自我介绍，vue的特点（至少需要答到框架层次，别只回答特点，不然说你概念不清），vue的生命周期有哪些（需要将其剖析回答，别只答有哪些，不然会说你理解模糊），项目经验不能回答自己写的项目的经验，要说实际团队项目经验，不然说你无实际项目经验）。原团队有哪些人，项目有没有上线的，说说那项目是干嘛的，说说最近的项目，说说你在其中主要负责哪些模块，和后端怎么进行数据交互，break，return，continue的区别，加班怎么看，星期六星期天加班怎么看。 然后第三个面试官很有水平，也不会给你挖坑，但问的都是比较偏需求方面的。闭包的深入理解（至少要达到作用域链层次），git的使用（临时发现bug，需要将已写代码保存，再处理bug)。使用正则实现区分千分数字（如1，000，000这种），需要2套，考虑效率。其它问题暂时想不到了，期望薪资12*12k 996被拒。

我在等另外两个offer的期间 德邦的HR给我电话 叫我去面试 我就去了 面试其实是讲一些德邦的信息 然后说操盘手不同于别的职位 我们的面试等于是模拟盘操作 两个礼拜的期货模拟盘操作 没接触过也无所谓 他们想知道的是你的学习能力 按规矩办事 不要迟到早退 然后两周后分为三类人 1。特别优秀，直接进入实盘小组 2. 比较优秀，进入有补贴的模拟盘小组 3. out 然后模拟盘测试完的最后一天我被通知进入有补贴的模拟盘小组 每天补贴100块 继续做 但是有人给你指导 说指导都是马后炮 全是点评 比如 今天你follow对的趋势 但是点找的不好这种 结果都出了难道我不知道我有没有follow住趋势点找的好不好吗？ 这个事后诸葛亮我给差评 我先以为会有人指导你一些技巧或者知识 但是没有 你做得好他是不会管你的 也不告诉你怎么做的更好 补贴开始要守夜盘 不人道 21:00到1:00 系统每隔半个小时左右会跳一个问题出来 你不搭会影响考评 说你盯盘不认真 我反正每天11点以后就不答了 因为我要休息 然后进入实盘小组 每个月底薪有五六千块钱 分当月盈利的10% 管理资产规模大概是50W 我虽然是比较认真在做这个 但是因为还没开始做模拟盘两天 另外的我比较偏向去的offer就下来了 且德邦工作地点在上海 所以很可能年后我就不干了 所以盯盘盯的没那么紧 试想如果真的1点收盘 第二天九点又开始 身体和脑子都受不了 以上是另外一位伙伴面试情况 我说说我面试感受。去了只是说了先做模拟盘，然后根据结果分上述3类。我估计基本大部分都是第2类，领补贴这种。我们hr没有说有几阶段测试，只说这阶段模拟完了以后，后面入职后会签订3年的劳动协调，最低3000起薪，分析师会更高，然后加提成。现在还不知道靠不靠谱。如果她说的东西都可以兑现，那么应该还行

我是大概三月投的简历除了德邦证券也投了很多，然后选择专注做的邦的测试。面试其实是讲一些德邦的信息 然后说操盘手不同于别的职位 我们的面试等于是模拟盘操作 两个礼拜的期货模拟盘操作 没接触过也无所谓 他们想知道的是你的学习能力 按规矩办事 不要迟到早退 然后两周后分为三类人 1。特别优秀，直接进入实盘小组 2. 比较优秀，进入有补贴的模拟盘小组 3. out 然后模拟盘测试完的最后一天我被通知进入有补贴的模拟盘小组 每天补贴100块 继续做 但是有人给你指导 说指导都是马后炮 全是点评 比如 今天你follow对的趋势 但是点找的不好这种 结果都出了难道我不知道我有没有follow住趋势点找的好不好吗？ 这个事后诸葛亮我给差评 我先以为会有人指导你一些技巧或者知识 但是没有 你做得好他是不会管你的 也不告诉你怎么做的更好 补贴开始要守夜盘 不人道 21:00到1:00 系统每隔半个小时左右会跳一个问题出来 你不搭会影响考评 说你盯盘不认真 我反正每天11点以后就不答了 因为我要休息 然后进入实盘小组 每个月底薪有五六千块钱 分当月盈利的10% 管理资产规模大概是50W 我虽然是比较认真在做这个 但是因为还没开始做模拟盘两天 另外的我比较偏向去的offer就下来了