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面试等最新动态
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职位描述
到岗时间：2月19日（正月初十）后
岗位职责：
负责生产相关设备验收、调试、维护维修与日常管理，确保生产安全顺利。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业；
2、三年以上相关领域工作经验，有一定机械故障处理经验，接触过食品行业；
3、熟悉设备保养、维修流程及规范和标准；具备机械或电气故障的诊断及维修的能力；对公共能源系统（水电气）或污水系统有一定的了解；熟练使用Auto CAD制图软件和日常办公软件。
公司提供宿舍食堂
公司简介
为了响应福州市加快打造具有重要国际影响力的海洋中心城市的号召，发展海洋经济。煌闻海科创始人黄陆经先生于2022年在福州市马尾区成立福建省煌闻海洋科技公司。
在煌闻海科成立前，黄陆经历经20多年的辛劳创业历程，先后创立了经纬水产、煌闻食品，在水产领域积累了丰富的经验与渠道资源。
依托福州海峡水产品交易中心、福州(连江)国家远洋渔业基地、福州马尾“中国水产品预制菜之都”的产业链优势，这里原料品类齐全、水产专业人才聚集。
公司从辽宁营口到广西北海的上万公里的海岸线设置了6处的海产收购、加工点。在墨西哥、印度尼西亚、马来西亚、巴基斯坦等国也设有采购办公室，从而实现全球水产资源的要素配置和源头采购。可以从源头对品质、溯源提供保障。
公司拥有一支具备采购、研发、水产粗加工、精深加工、销售、财务等专业知识的经营、管理团队。2024年5月公司在马尾万洋产业园的5层使用面积6000多平方现代化厂房投入使用，拥有10万级洁净车间、设施齐全的化验室、功能齐全的研发室。有不同温区的冷库2000平方以上，引进十万级的净化车间，3-4条水产精深加工、预制菜生产线。达产后员工人数300人以上，年产值在3亿元以上。
公司一直秉持着“以品为先，以质为本”的价值观，通过建立严格的产品管控体系，确保产品品质可控。与集美大学的相关专业的研发团队进行了探讨和技术合作。研发中心由双一流高校毕业的食品专业人才领军，多位酒楼总厨加盟，持续为客户研发适销对路的产品。产品从最开始的原料采购就建立了溯源体系，为我们质量体系的有效运行提供了充分的保证。民以食为天，食以安为先。公司实施科学的管理，生产经营的各个环节执行严格的产品生产标准，使产品达到食品卫生和安全的要求。
目前公司在全国有经营、生产面积达18000平方米。公司拥有“煌闻”、“闽泽”、“选蜇”、“兴鲜达”等多个品牌。产品覆盖海蜇、水产冻品、肉制品等不同系列系列产品，截止2023年，经销网络已经覆盖18个省区、市的800个区、县。公司针对酒楼、连锁餐饮、商超、大流通、礼品渠道客户推出了不同的产品组合，以满足客户的不同需求。
饮水不忘挖井人，煌闻人也通过原产地采购、就地加工，增加当地就业机会，为助力乡村振兴做出自己贡献。如今的煌闻海科正努力盘活20年的客户、产品存量，培育新的品类增量，提升质量管理水平，朝着建立健全具有国际影响力的水产研发、生产和销售体系而奋斗，不断提高自身的核心竞争力，将水产美食带入千家万户。
福州马尾区福州(马尾)万洋众创城1
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福州煌闻食品有限公司相关的面试
视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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