【高薪+六险一金】布料销售

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佛山 1年以内中专/中技全职

职位描述

工作职责：
1、联系和拜访客户，了解客户需求，促成成交；
2、开发新客户，拓展与老客户的业务；与客户建立良好关系，及时反馈客户信息；
3、执行公司规定的政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见；
4、上级交代的其他任务。
岗位要求：
1、热血青年，沟通能力强
2、想搞钱，抗压能力强
3、互联网行业、布行工作经验优先
4、大专及以上学历优先
福利待遇：
上班时间：9:00-18:00
工资待遇：底薪＋奖金；
1、入职即购买六险一金+国家法定节假日、婚假、产育假等法定假期+长达15天春节带薪假期；
2、各种节日活动&福利+员工特定慰问金+每月部门吃喝玩乐+专业培训+旅游团建；
3、扁平化管理+年轻化团队+老板nice+宽松的工作环境+轻松的工作氛围；
4、完善的晋升机制，充裕的发展空间，你有能力，我有平台；
5、弹性工作制，排班轮休；
6、嘘~老大说，让我先藏着点福利，欢迎你的加入，我再仔细告诉你~

公司简介

致景科技成立于2013年12月，是领先的纺织产业互联网企业，国家高新技术企业。旗下拥有“百布”、“全布”、“天工”、“致景金条”、“致景纺织智造园”、“致景智慧仓物流园”等业务板块，致力于通过大数据、云计算、物联网等新一代信息技术，全面打通纺织服装行业的信息流、物流和资金流，帮助行业实现协同化、柔性化、智能化的升级，构建纺织服装纵向一体化的数智化综合服务平台。
核心业务：
百布：成品布交易服务平台，以“AI+大数据+智能硬件”解决“找布难”的问题，一站式提供布料交易服务。
全布：纺织工业互联网平台，数智化赋能纺织产业链，实现上游生产全流程可视化。
飞梭智纺：纺织工业互联网数字化系统，构建上游纱、织、印染环节数智新基建，推进纺织产业升级。（目前，飞梭智纺服务织厂超9000家，累计接入织机超70+万台。）
边织边检：智能工厂基础设施，新一代智能工厂基础设施助力织厂迈向智能制造
倍捻机器人：智能巡检系统，倍捻机24小时自动巡检，大幅提升生产效率
天工：服装智能制造云平台，为服装企业提供一站式柔性供应链服务。
易菲：服装制造数字化系统，助力传统服装厂数智化升级，实现降本增效。
天工选款平台：服装制造柔性供应链，构建从趋势研判、面辅料采购、设计制版、大货生产、到物流运输于一体的一站式服装制造供应链
Fashion 3D：数字设计软件，实现高仿真的3D数字样衣建模，审版与推款效率更快。
Fashion Photo：数字营销软件，专业级设计 AI 大模型，智慧生成创意AI模特展示图用于营销宣传。
致景金条：纺织行业科技金融解决方案，联合金融机构与合作伙伴，解决纺织行业海量中小微企业融资难、融资贵问题。
致景纺织智造园：国内纺织全产业数智化园区，助力纺织产业转移，推动地区纺织产业数智化、集群化发展
致景智慧仓物流园：纺织面料智慧仓储中心，为纺织行业提供仓配一体化的物流服务。

融资情况：
2014年，获得源码资本数百万天使轮投资
2015-2017年，获得成为资本、源码资本、云启资本数亿元A、A+、B、B+轮融资
2018年，获得老虎环球基金、雄牛资本等多家投资机构C、C+轮数亿元融资
2019年，获得DST、老虎环球基金、中金资本等投资的3亿美元D轮融资，成为中国纺织布料领域最大一笔单轮融资
2021年，获得普洛斯隐山资本领投的1.1亿美元D+轮融资
2022年，获得数亿美元E1轮融资

【联系我们】
广州海珠区互联网产业集群A区鼎新路128号安越楼（总部）
邮箱：hr@zj.tech

佛山禅城区御东假日酒店(佛山文华北路店)文华北路81号色卡仓

广州鑫景信息科技服务有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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