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国内最早以连锁方式经营超市的专业集团公司之一
京物美商业集团股份有限公司 是国内最早以连锁方式经营超市的专业集团公司之一。自创建北京第一家综合超市以来,秉承"发展民族零售产业,提升大众生活品质"的经营理念,以振兴民族零售产业为己任,在连锁超市领域辛勤耕耘,前目物美已经拥有满足消费者一次购足需求的大卖场,在大社区范围全面服务消费者的综合超市和广泛深入社区为居民提供商品和各式服务的便利超市,以及设在地铁站、公交站的快速流动便利店等各类店铺,是北京市及中国北方的大型消费品流通企业。物美率先在北京创办大型综合超市物美率先在零售业使用POS系统物美率先在零售业提出反商业贿赂物美率先在国内零售业使用第三方物流配送物美率先在北方地区成为店铺超百家的连锁企业物美率先在国内零售业通过ISO9001国际管理体系认证物美聚集了一批博士、硕士等专业人才,其中不少是海外留学归来的学子,他们把国际先进的经营理念和管理技术与中国实际情况相结合,始终坚持低成本运作,在日趋激烈的市场竞争中,不断创新,不断发展。物美商业集团连锁事业的发展主要采取租赁、托管、合作、合资和加盟的形式,逐步建立全国性的连锁经营网络,我们诚恳地希望与社会各界通力合作,共同推动国内零售商业的连锁发展,创建中国零售产业的“航空母舰”。
...查看全文物美是一个电子商务平台,专注于零食、酒类商品、生鲜水果、食材等食品的销售,提供办理会员卡、积分优惠的活动,致力于推动现代流通产业发展,提升大众生活品质。
物美是一个电子商务平台,专注于零食、酒类商品、生鲜水果、食材等食品的销售,提供办理会员卡、积分优惠的活动,致力于推动现代流通产业发展,提升大众生活品质。
成立时间2000-08-09 注册资本128754.4116万人民币 法人代表许少川
公司全称北京物美商业集团股份有限公司
企业类型其他股份有限公司(非上市)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2000-08-09 至
注册地址北京市石景山区实兴大街30号院3号楼8层8039房间
经营范围许可项目:食品销售;道路货物运输(不含危险货物);烟草制品零售;出版物零售;药品零售;第三类医疗器械经营;第一类增值电信业务;第二类增值电信业务;基础电信业务;互联网信息服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:互联网销售(除销售需要许可的商品);日用杂品销售;日用品销售;日用百货销售;家用电器销售;针纺织品销售;服装服饰零售;鞋帽零售;电子产品销售;五金产品零售;计算机软硬件及辅助设备零售;个人卫生用品销售;化妆品零售;办公用品销售;食品添加剂销售;体育用品及器材零售;游艺用品及室内游艺器材销售;玩具销售;乐器零售;照相机及器材销售;化工产品销售(不含许可类化工产品);汽车零配件零售;肥料销售;眼镜销售(不含隐形眼镜);建筑材料销售;建筑装饰材料销售;珠宝首饰零售;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);初级农产品收购;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;停车场服务;广告设计、代理;广告制作;广告发布;洗车服务;健身休闲活动;非居住房地产租赁;办公服务;摄影扩印服务;洗烫服务;货物进出口;技术进出口;进出口代理。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
职位描述
卖场理货员
1. 有经验者优先
2. 无经验者虚心学习,有人带训
3. 年龄20-40,优秀者条件可放宽
4. 入职就上社会保险
5. 每月都有带薪培训
公司简介
物美集团自1994年12月在北京率先创办综合超市以来,已经拥有大卖场、生活超市、便利商店、百货店、家居商场等各种业态。今天的物美店铺覆盖京津冀、江浙沪、陕甘宁、以及粤、鲁、闽、鄂、云、贵、川、渝等地,年销售额超过400亿元,年纳税额超18亿元,位列中国连锁百强前茅。
面试职位: 仓库文员-北京
说说面试经历,太奇葩了,直到最后都没说薪资多少。让两点去面试,让填表,身份证、父母、紧急联系人、血型、前单位领导、人事什么的,等待期间一会你和我过来,坐这,然后一会又让回去,这么折腾好几次也不知干嘛。 之后才面试,先是部门领导面试,然后期间人事还在旁边拍照?也不知干啥用,之后让继续等,然后又一个人给面试,问了前公司给了多少赔偿领失业保险了吗,有一金吗,问过单位同事吗,是就你领了这么多赔偿还是大家都这么多,然后说我们也没有一金只有领导层有,问工资多少也不说就说试用期百分之八十,然后就让等四点财务复试。 四点一直等到快五点面了几分钟,问多少工资还是不说,说让回去等消息,面试通过了给你打电话人事会告诉你?不说工资让面了半天试?成不成明明是双向选择的事情,最后工资都不说?我要不是肯定自己去的是物美我还以为遇到骗子了。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 人力资源专员/助理-北京
面试过程比较混乱,不是按顺序先来后到面试,早晨9点多到的,就三个面人力专员的,到十一点半还没有面试,会比较严格检查应聘登记表填写,会对一些内容提问,有一些专业她貌似不精通,不能反驳,不然就会说你是在质疑吗,反正最后还是会回到让你填写她认为对的东西。有时过分的严格就是刁难人,嘴特硬!面试的经理还是比较专业,对面试者的基础情况可以分析出来问题!有些时候比较武断吧!
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 管理培训生-北京
软件:腾讯会议下午场; 人数:7; 招收人数:10。 流程:公屏三道简答题,每人2min轮流作答。 题目: 1 如果你是年会负责人,如何执行; 2你负责一个高层会议,但到场发现同一酒店有一婚礼举行,现场喧闹,出入不便,领导和高层都不满,你怎么解决? 3谈谈疫情对物美和多点的影响? 考点思路: 1目标分解; 2三方沟通; 3自由发挥。 其他:整体流程比较轻松,没有压力,正常做法就行,回答尽量进行问题分解讲逻辑,考虑问题全面,提前对物美和多点进行了解。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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