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面试等最新动态
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职位描述
你本来也很优秀，只是缺少一个平台！
百纳行寻找志同道合的创业者、只要你有梦想就来
【招兵买马】
一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！
【招聘条件】
1、18一35周岁，品行端正，男女不限。
2、有较强的学习能力，有责任心。
【岗位职责】 🏅🎖
1、具备快速的学习能力；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力；
3、能力体现：口齿清晰，善于表达，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；
【任职资格】 🥇🥈🥉
1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）
2、乐于学习
3、有良好的服务意识、综合素质
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）
【薪资待遇】 💵💴💶
（底薪+现金奖+提成+旅游+节日福利+……）
正常干5000---10000元/月
努力干10000---20000元/月
使劲干20000---50000元/月
拼命干：不封顶，1年买房
【福利待遇】
1、带薪年假，节日福利。
2、底薪+绩效+奖金
3、广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。
4、快速的晋升，最快3个月就可以晋升（前提是你有能力）
【买房买车迎娶白富美】
天道酬勤，百纳共赢！
公司简介
百纳行集团源于深圳,2013年1月成立于湖南郴州,是一家业务范围覆盖房地产营销代理、顾问策划、资产服务、资产收购、尾盘包销、房产经纪、互联网技术、品牌推广等多个领域的房地产综合运营服务机构。旗下拥有百纳行、纵横商业、共创行、正道地产、郴房地产、郴房电商、华业地产、百信地产、广纳地产、百房科技、百纳会等多个品牌子公司。
经过多年发展,百纳行集团已在湘、粤、闽、桂四个省24个城市设立分公司,在职员工超3000人。
公司秉承“海纳百川,执行为先”的企业核心理念,凭借在珠三角一二线城市房地产市场先进的运作思维,以及在三四线城市因地制宣的本土化运作原则,以“先渗透市场,后运营项目”的模式迅速扩张,累计在百余个房地产项目营销运营中攻坚克难,取得突破性业绩效果和良好的市场口碑,并且在房地产市场营销模型的研究方面取得巨大成效。
百纳行集团在过去几年里,以年平均增长率220%的速度倍增发展,称行业奇迹。2018年在手营销运营住宅项目70余个,全年销售规模近3万套,销售面积近300万m在商业地产方面,公司凭借丰富且成熟的商业运作经验及精准的市场定位,为湘粤两地多区域商业项目提供策划定位、招商运营管理,商业销售等服务,实现了从最初的年销售面积不足5万方到如今的超20万方的大跨越,在商业地产领域取得瞩目成绩。
2019年的百纳行集团战略目标是达成200亿元运营规模,新开200家二手房门店。
百纳行集团坚守企业使命,为社会培养有价值的人,让客户满意,实现员工梦想作为一个有无限发展前景的平台型企业,实行“百纳合伙人”人才计划,在2017年7月发布“5-1-1”发展战略,即未来5年,计划招揽培育超过100位“百纳合伙人,进驻100个城市,实现全集团千亿销售规模!未来,百纳行将逐步实现全国化布局。
百纳行依据客户需求和市场变化,专注于为客户和市场提供更专业和系统的房地产服务。百纳行基于服务商的定位,着力于将自身打造成为实现房地产价值最大化的生力军,成为中国房地产去库存化的主力军,成就中国房地产价值综合运营服务商。
怀化通道侗族自治县萨岁商业售楼部招商中心
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怀化正道房产有限公司相关的面试
视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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