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镇江不限不限全职

职位描述

岗位职责:
1.负责日常呼入的客户来电咨询、下单，回答客户疑问，解决客户的基本问题；
2.与调度部、门店管理部、安全部等相关同事沟通协调及时响应客户需求；
3.跟进客户的问题解决状态，及时向客户反馈，确保所有的客户问题最终得到圆满解决；
4.对客户服务过程中的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建议；
以上人员一经录用享有：
1. 基本薪资+餐贴+全勤奖金+绩效奖金+岗位津贴等各项福利，平均在4000-5000元以上；
2. 入职即签订劳动合同，试用期内缴纳五险一金、转正后享受带薪年假；
3. 各职员工及主管的专业培训课程，全面的岗位带教，提供晋升空间；
4. 做五休二，国家法定节假日3倍工资，节假日福利（端午、中秋、清凉包等）、团建活动等；
5. 免费提供住宿、班车；
6. 星级员工评选，有相应的星级补贴待遇；
7. 良好的工作环境和晋升发展空间；
晋升规划：
1、纵向：组员→组长 → 主管 → 经理
2、本部门横向发展：成为部门内部质检专员，培训和带教老师，投诉处理专员等
3、跨部门横向发展：
①加入门店、运营管理、后勤支持部门；
②成为销售人员、市场部人员、培训师等；
岗位亮点：
①沟通能力得到强化，能很好处理生活中的矛盾；
②心态平和，与人为善，协调能力变强；
③能以同理心体察对方想法，以高情商赢得尊重；

联系方式：
镇江分公司地址：镇江丁卯开发区经十二路（智慧大道）468号明都大饭店旁A座双子楼13楼1310室
联系电话：0511-81882217 、13776472417（微信同步）范女士
咨询QQ：386976986
E-mail：xu.fan@1hai.cn
公司主页：www.1hai.cn

公司简介

一嗨租车公司简介：
一嗨租车由章瑞平先生创立于2006年1月，公司总部位于上海，在全国500多座城市开设了8000多个服务网点，提供200多种车型，服务范围覆盖全国。成立多年来，一嗨租车始终处于稳健、高速发展的状态，出租率、周转率等重要指标均位居行业前列。目前公司主要为个人和企业用户提供短租、长租，以及个性化定制等综合租车服务，支持网上预订、电话预订、手机终端预订、门店预订等多种预订方式，和刷卡支付、线上支付、储值卡支付等多种支付方式。我们稳健、高速的成长，赢得了众多权威投行和实业巨擎的认可和投资。2012年3月，全球租车公司Enterprise Holdings战略投资一嗨租车，双方达成全球合作伙伴协议。2013年12月，一嗨租车获得中国领先的在线旅行服务公司携程领投超1亿美元，携程也成为继Enterprise Holdings之后一嗨的第二大战略合作伙伴。这也是对一嗨快速发展和未来锦绣前景的赞许和期待。
一嗨优秀的企业文化、良好的工作氛围、以及完善的员工职业发展体系赢得了员工的高度认可。2016年1月，一嗨获得由前程无忧评选的2015年度“优秀雇主“的荣誉，更是验证了一嗨高度重视员工发展的企业文化和领先的人力资源管理体系！一嗨有完善的晋升通道，大部分管理者都是通过内部竞聘和考核推荐，在一嗨一步一个脚印逐步实现自我。我们有高效的绩效考核体系，对于表现优异的员工不仅能得到更多发展机遇、还能得到丰厚的物质回报哦！一嗨的员工有各种和爱车亲密接触的机会，公司为员工提供工作车福利、员工购车优惠、团队活动用车等等爱车体验；而常规的节假日生日慰问、宿舍也是一应俱全。喜欢运动的小伙伴更是可以体验各类运动项目：篮球、桌球、羽毛球、足球、瑜伽俱乐部，让你和小伙伴一起挥洒汗水。更多丰富资讯请添加我们的微信号：嗨成长

镇江京口区科技新城双子研发楼A座1310

一嗨租车的面试经历 查看全部209条面试

面试难度2.5

一般

非常难

JavaScript面试一般，共2轮面试

面试职位： JavaScript-上海

1. 自我介绍 2. 项目遇到了什么难点、如何解决 3. 浏览器地址栏输入一个网址，会经历哪些环节 4. HTTPS如何保障安全性、讲讲SSL层的建立连接过程（这是我一面没回答出来的问题） * 追问公钥是放在哪里的（我说是服务端，不是很清楚对不对） 5. 进程和线程的区别（这也是一面问过的我没回答出来的问题，我很怀疑两次面试有一定的连贯性） 6. 段页式存储讲讲 7. LRU怎么设计（这个问题我一面回答出来了，我假装思考，发现面试官在引导我，我又觉得两次面试似乎没有关系）

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面试结果：未通过

面试难度：困难

面试感受：一般

两年前

三轮面试

面试职位：销售经理-上海

三轮面试，第一轮是人事在面试。简单的了解一下基本的情况，本来是约定的销售经理直接面试，但是临时告知说人不在公司出差了。过了差不多近两个礼拜左右后，突然电话通知进行二面。然后约定时间过去销售经理在开会。对于我的情况根本不了解，都不知道这是第二次面试。应该是临时知道有人过来面试，然后问了我的工作经历。让我觉得很难沟通。明明很简单的东西，他理解不了。还得找网络图片告知到底怎么回事！弄得我都想怼他，就感觉对方**不太够用。问的东西都是很程序化，感觉在例行公事。例如：个人的优点缺点？印象里面的最成功的案例？有什么优势？扯了好久，最后跟我说薪资待遇是试用期一千五的绩效，三千五的底薪，七百的补贴，转正之后还有三千五的绩效，是要满足一定业绩指标，无提成，都是走绩效。第三面我直接说不考虑了，也是醉了，团队说是十个人，开拓深圳市场，但是看那种领导水平以及氛围我觉得深圳这边一嗨够呛，倒是人事还是有点想法，还算问的比较细致认真，虽然忽悠我说能够满足我的期望，这一点上让我还是有点气愤，不过看在妹子笑容还是很阳光的份上也罢了，只是我觉得一个这样的职位还得三轮面试是不是有点过了，又不是什么公司核心岗位，假如是，那么也该给足这个职位该有的尊重吧！

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

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让人很失望。亲身尽力，一嗨租车的重庆销售管培生（大客户方向）

面试职位：非技术类管理培训生-重庆

参加的校招，先笔试、一面、二面。主要说说二面、二面印象比较深刻的问题是我这里有一支笔，给你五分钟时间推销给我。然后在推销的过程中面试官会不断的问你问题，比如笔的价格，笔的功能，我为什么买你的笔等。最后一个问题是：推销你自己使公司接受你。面试完后说这周或下周区域经理会过来通知你是否三面。时间过了一周后我主动问二面结果，然后店里面的HR又说这周或者下周区域经理来在通知我，结果到了第二周我主动问，店里面的HR说他们不打算招应届毕业生，只走社会招聘（我知道这是拒绝的意思，不过这拒绝的水平不想说了），本来我就是到重庆这边租的房子，让我苦苦等了两星期。而且这个时间段是大四下学期，二月底宝贵的时间。最后得到这个消息简直让我心碎。还有会英语对白。

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面试结果：未通过

面试难度：困难

面试感受：不好

两年前