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面试等最新动态
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职位描述
详细描述：
1、具有通信线路设计知识，15年左右设计经验
2、能独立完成线路工程勘察设计任务
3、能编制通信线路工程概预算
4、能熟练使用CAD\EXCEL\WORD等常用办公软件
5、能吃苦耐劳、服从工作安排
6、精通通信线路各种施工及施工工艺
7、成捷迅、网天、圣菲、瑞地等各种制图及概预算软件非常精通，可以根据实际情况改变预算软件和CAD的程序设置为专用，提高设计人员的效率。熟悉626及75定额
8、一线施工近5年，熟悉各种杆路、线路工程操作工艺
9、可以培训新员工
10、给联通.移动均做过跨年规划
11、联通及移动项目均可网上查询
12、多年资料管理经验
13、商务标书制作
14、部长级管理岗位，有带下属的经验
公司简介
山东申恒建设工程有限公司，是一家专注于铁路、城市轨道交通、高速公路等行业的四电集成企业，主要从事高铁及城轨的通信、信号、电力，电气化等专业的系统集成，专业施工集成。 公司拥有通信总承包三级、电力总承包三级、输变电三级资质、电力承装修四级、机电安装三级、消防二级资质工程等。公司被315全国征信系统评为“AAA级信用企业”，获得IS014001环境管理体系、质量管理体系、职业健康安全管理体系认证。 公司自2010年成立以来，始终秉承“团结、拼搏、务实、高效”的经营理念，真正做到“以精立业，以质取胜”，已成为一家技术力量雄厚、工程维护经验丰富的建筑企业。业务遍及全国多个省市，曾参与实施了京沪高铁、大西高铁、西成高铁、海南环线高铁、济青高铁、鲁南高铁、京雄高铁等项目，同时还参与了北京地铁、深圳地铁、青岛地铁、苏州地铁、济南地铁、北京新机场地铁城市轨道等项目。 公司目前拥有通信工程师25人，电力工程师20人，消防工程师12人，一级建造师5人，二级建造师9人，特种作业及专业技术人员100 余人，年施工产值 10亿元以上。公司主要业务为铁路通信，信号，电力，电气化的设计与监理工作。同时公司业务覆盖电网及其它行业 ，亚联（山东） 铁路设计院有限公司是山东申恒建设工程有限公司控股子公司。
目前因为企业扩大规模，现在增加土建项目，定位于高铁站房建设。
济南槐荫区恒大财富中心
相关岗位
山东申恒工程建设有限公司相关的面试
视觉算法实习生面试总结
面试职位： 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
公司一般，面试简单，不想再去
面试职位： 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便 ，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
刚面试完作业帮，我来说说。
面试职位： 课程顾问-北京
刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
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