市场营销总监

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平顶山 3-5年本科全职

职位描述

岗位职责：
1、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；
2、制定并组织实施完整的销售方案，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化；
3、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
4、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；培训市场销售人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场销售任务；
5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
6、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
8、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
9、总经理交办事宜。
任职要求：
教育背景：
♦市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历；
培训经历：
♦受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。
经验：
♦5年以上销售、市场营销管理工作经验。
技能技巧：
♦熟悉现代销售管理模式，熟练运用各种激励措施；
♦有丰富的销售经验，能够识别、确定潜在的商业合柞伙伴，熟悉行业市场发展现状；
♦具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
♦良好的口头及书面表达能力。
态度：
♦工作努力，积极进取，良好的洵通、协调、组织能力；
♦有良好的团队合作糖神，有敬业精神；
♦高度的工作熟情，良好的团队合作精神；
♦较强的观察力和应变能力。

公司简介

河南跃赏科技有限公司成立于 2013 年，位于河南省平顶山市，是一家专
注于“教育+物联网”管理系统研发的高新技术企业。

成立 6 年以来，公司立足中原，放眼全国，坚持以物联网技术为手段，实现学前教育信息化改革，并独立开发出拥有自主知识产权的信息化平台。先后为近百家园所提供信息化技术服务，皆取得广泛赞誉和优异口碑。

2018 年，跃赏科技正式推出“跃赏学堂”品牌，同时开启品牌战略规划，以跃赏学堂为中心，实现产品技术更新和品牌形象升级，全面步入跃赏 7.0 版本时代。在多年的砥砺前行中，跃赏学堂始终秉承着“技术与关爱结合”的设计理念，以整合、开放、共享、发展的姿态，持之以恒的向幼儿园提供满意的服务和优质的产品。现如今，跃赏学堂已发展成为一家技术过硬，团队过硬，产品过硬的标杆性企业。并拥有近百家共研单位和 50 人以上的专业团队，员工平均学历均在本科以上。

在未来，跃赏学堂将以更加诚挚的初心，更加出色的产品，更加优异的成绩，不断刷新学前教育信息化体验，打造具有跃赏特色的幼教产业链闭环和幼教生态圈。

跃见不凡，赏知未来——跃赏学堂，教育信息化 2.0 的浪潮之中，必将赏景潮头，跃居一品！

平顶山卫东区春芽幼儿园

河南跃赏学堂科技有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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