Windows开发工程师

投递

18-25K

算算到手工资

微信扫码算一算

北京 5-10年本科全职

职位描述

岗位职责
1 参与windows客户端的相关开发和维护
2 负责线上新功能的开发
3 维护和优化现有的功能

职位要求
1 具备windows客户端应用的研发经验
2 对网络，消息机制，UI渲染等系统机制有较好的理解和掌握
3 具备C++语言相关编程经验
4 掌握一种UI框架，会duilib的优先
5 有过CEF，音视频相经验者优先
6 有过SDK开发对接经验者优先
7 有较强的学习意愿和技术迁移能力

薪资范围 18-25k

工作经验3-5年

公司简介

主要产品：学霸君是国内领先的中小学智能化教育公司，秉承“让每个家庭为自己的孩子感到骄傲”这一使命，一直致力于用技术改变教育的探索和实践。目前公司旗下拥有“学霸君APP”、“学霸君1对1”等产品，并自主搭建国内首个基于自然语言处理的AI教学系统，为个性化教学提供底层技术支持。

“学霸君APP”是国内首个拍照答疑工具，自2013年10月上线以来，通过拍照答疑为学生用户及时地解决学习问题，广受学生、家长及教师群体的好评。截至目前已积累超9000万忠实学生和家长用户，累计已解决问题近100亿道，答疑命中率居行业领先，高达95%。

“学霸君1对1”是学霸君旗下在线一对一辅导品牌，主要针对用户是初高中学生，通过优选全国名校名师，给学生做一对一的个性化辅导上课，配备智能设备进行远程在线直播互动教学。“学霸君1对1”的上课系统以及内部教育过程中使用的系统全部由学霸君自主研发，基于“学霸君APP”100亿次搜题数据、600万次老师在线答疑和老师学生在线课堂的互动数据，构建知识体系，提供个性化教学服务。该产品推出市场仅两年时间，已拥有注册用户近500万人，签约续费率高达87%，年流水超过10亿元。2018年初，“学霸君1对1”正式签约实力派明星——海清为代言人。

在前期海量用户与数据积累的基础上，近年来学霸君更在智能化教育领域大力投入，自主搭建了国内首个基于自然语言处理的AI智能教学系统，以手写识别技术、机器学习、知识图谱整合、精度加工、大数据建模等多项自主研发技术为基础，实现学生学习行为轨迹还原。通过云计算、大数据、人工智能等技术，精准刻画学生的个体行为特征，针对每个学生的特定需求实现差异化的教育供给，实现自适应教育的精准化教学和个性化学习。

创始团队：学霸君创始人兼CEO张凯磊，高考时以数学、物理满分的成绩进入南开大学数学基地班。20岁创办问吧教育，后为安博收购，促其成功登陆纽交所。08年涉足金融行业，在国内顶尖金融机构主导若干十亿级以上投资项目。12年回归教育行业，创办学霸君。2017年9月，张凯磊被《财富》评选为中国40位40岁以下的商界精英。

目前学霸君共有2000余名员工，其中技术团队500多人，教研人员300多人。公司技术团队自主研发出的图像识别、文字/公式识别、图像搜索、深度学习等核心关键技术。
融资轮次：
A轮500万美元，投资方为淡马锡集团全资子公司祥峰投资。
B轮获得挚信资本和启明创投领投5000万美元投资。
C轮获得由招商局资本和融翼投资领投1亿美元投资。

北京朝阳区瀚海国际大厦

问吧科技的面试经历 查看全部173条面试

面试难度1.0

一般

非常难

约好十点，提前了十几二十分到的

面试职位：课程设计-上海

一、面试前，约好十点，提前了十几二十分到的，公司没人，前台也没人。等到十点多才有人过来发表格填资料，这块感觉比较糟糕。二、面试中，面试的时候说主管不在，然后把副总叫过来面试的，总体感觉还不错。很简短的交流，但是都能聊到对方需要的点上，可能我们是同一种人吧。三、面试后，面试完了，回公司准备办离职手续，接到人事的消息，说那个缺席的主管出来了，要再沟通一下。沟通就沟通呗。说真的，想说句脏话，是你说要和我沟通的，让老子等了一天的电话。没主管电话，跟人事沟通说让再等等。面试到上班也就一周的时间，手续能不能办好都不知道，他们还在那里拖啊拖的。今天下午接到她的电话，一顿**，让我完全没有想去这个公司的想法了。要这要那的，然后说你这个只能当助理了，然后工资多少多少的。说真地，显得很斤斤计较。四、总评，我不想给你东西，所以我不去了。

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

⁴

³⁰

楼上有人提到爽约，果然自己也遇到了。

面试职位：算法工程师-北京

给我约了面试时间，结果现在跟我说，什么用人部门已经招到人了，这个岗位取消了，我可去你的吧，你们招人之前不和用人部门打招呼？用人部门即使招到人了，后面的已经发出面试邀请的就直接这么爽约？不过还好是在我面试之前通知我的，倒也没有浪费我时间什么的，不过就冲这一点，就够差。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

³⁵

先是15分钟的试讲，再是问答。

面试职位：教师-上海

先是15分钟的试讲，再是问答。然后说学生很多（实际入职一个月了都没有学生，也没有课，生源不好，然后找借口辞退老师），再问能否接受跟家长沟通（实际是让老师去打邀约电话，自己要约0元试听课家长，还是用最低级的电话陌拜形式和10个接通1，2，个的低质量线索，约来自己上，上完自己维护，让家长报名暑假班。）。一切都是假象，别去！职业规划。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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