软件运维工程师

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重庆 1-3年大专全职

职位描述

岗位职责：
1、负责外部客户公司产品系统安装、部署、配置、调试、客户培训等工作。负责公司外部客户系统的日常运维工作，系统和数据定期备份、系统巡检，定期出具系统巡检报告等；负责外部客户系统技术支持，对系统运行故障问题的分析定位、及时响应处理等。
2、负责公司内部网络、设备资源的运维体系规划；公司内部平台服务器、数据库日常运行管理、迁移、升级、健康检查等工作。
3、配合项目经理对公司的对外项目实施落地，监督重点项目的执行情况，保证项目执行计划；
4、负责项目实施，严格控制项目周期按时按质交付项目；
5、项目实施过程中收集、调研、协调产品部门解决产品bug；
6、项目交付后配合项目经理进行项目总结，按要求对过程中输出的各类项目过程文档汇总；
7、项目实施过程中，提前预估判断项目风险，提出风险控制方案，有效降低项目实施风险。

任职资格：
1、责任心强，应变能力强，具有团队协作能力，良好的沟通表达能力、对工作热情积极主动，可接受短期出差。
2、熟悉脚本（shell，sql、python、perl等至少一到两种），具有开发工作经验者优先。
3、具备专业的计算机知识和网络基础知识，熟悉系统集成主流技术，能设计出合理完整的系统集成技术方案。
4、熟悉WINDOWS、UNIX、CentOS、LINUX等主流操作系统安装，各大厂商主流小型服务器、PCSERVER的操作系统的安装、配置。
5、熟悉主流的ORACLE，MYSQL等数据库的安装，配置操作，有DBA经验者优先。
6、具有独立分析判断问题和解决问题的能力，能妥善解决突发问题。
7、熟悉系统运维体系规划管理、具有从事政府或大型企业核心系统集成、系统运行维护等项目实施经验者优先。

公司简介

重庆智海大数据有限公司/重庆超体科技有限公司（简称“SUPERLUCY”）成立于2015年，专注于大数据、人工智能、区块链底层技术研发。公司提供基于业务场景的大数据平台（AI+BI）、机器人流程自动化（AI+RPA）、智能应用等应用产品，基于智能服务为核心的SAAS、PAAS平台及相关一体化解决方案。核心产品包括新一代智能经营分析系统、机器学习算法及指标建模系统、基于本体概念计算的中文语义分析系统、基于知识加工、多维图谱的知识库管理系统等。先后获得国家高新技术企业、国际软件标准CMMI3级、双软认证企业等多项企业认证，取得了数十项专利权和著作权。我们的愿景是成为中国领先的智能应用服务提供商。
核心成员来自INTEL、中兴通信(000063)、亚信联创、上海天玑(300245)、神州泰岳(300002) 等国内领先的人工智能大数据厂商，具有卡耐基梅隆大学、北京大学、清华大学、电子科技大学、重庆大学等优良教育背景，团队曾获得北京大学国家发展研究院创新创业大赛一等奖。2018年，公司成为再生资源行业协会大数据及人工智能研究基地。同时，公司参与建设的智慧贸易园区获得国际IDC亚太区唯一的智慧城市大奖。2020年，公司参赛项目获得“华为云重庆软件创新大赛”企业组第二名。

重庆渝北区重庆仙桃数据谷A4

重庆智海大数据有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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