微信扫码,开启公司订阅服务
面试等最新动态
微信扫码,开启公司订阅服务
微信扫一扫
“瑞思学科英语”“瑞思玛特” —— 同质同步美国公立小学、幼儿园课程由全球最大的教育集团HMHG引入中国,致力与成为中国孩子的第二母语教育专家,打造国际少儿学科英语第一品牌。品牌实力 品质保证市值120亿美金全国最大教育集团HMHG 由三家国际教育界巨头组成:霍顿.米夫林出版公司(Houghton Mifflin)具有170多年历史和教育经验,纽交所老牌上市公司,06、07完成了两次大型并购。瑞沃迪互动学习公司(Riverdeep Interactive learning Company)具备全球领先的多媒体数字互动教学技术,教育产品畅销全球120多个国家和地区,在美国的教育软件出版市场占有率始终排名第一。英国哈考特教育出版公司(Harcourt Education)是全球第三大教育出版集团,其教育评测在美国标准化成就测验编制和评分领域中占有明显优势,是美国考试行业三大巨头之一。落户中国 群星闪耀自国际教育巨头HMHG携“瑞思学科英语”“瑞思玛特”进驻中国,短短3年时间,瑞思学科英语已在中国发展了一百多家中心,遍布北京、上海、济南、昆明、长春、哈尔滨、兰州、福州、杭州、广州、西安、武汉、沈阳、成都等五十多个大中型城市。江苏省内已开办南京、苏州、无锡、常州、南通、镇江等十多家中心。瑞思多次获得教育部门和各媒体颁发的奖项。凭借雄厚的教育背景、丰富的专家资源、严格的教学质量管控体系、优质的教育服务,赢得了全国广大中高段家庭的青睐,成为学科英语的第一品牌。 全球领先 “学科英语”革命性教学理念——“学科英语”,用英语学习语文、代数、几何、自然科学、社会科学等科目,把英 语这种语言的学习融入到学科知识当中,使用美国大多数州公立小学与幼儿园的K12教学课程,与美国课堂内容完全同步,最终让孩子掌握国际职场中需要的“工作英语”能力。科学的教学方法——“浸入式”,抛开“英汉互译”,将事物与英语直接对接,在纯正的全英语语境中,建立英语思维模式,其科学性已经得到双语国家加拿大40多年的实践证明。全多媒体互动教学方式,抛弃传统的课本作业学习方式,让孩子浓厚的学习兴趣积极主动的学习。 真正的能力培养——国际先进“未来领导力”培养体系,全面培养未来国际化人才必须的项目管理能力+演讲演示能力+团队协作能力。让孩子独立运作项目,进行各种实验,组织俱乐部、广播台等多种多样的活动,让孩子自主掌握自己的小天地。落户中国 群星闪耀
...查看全文成立时间2011-01-05 注册资本100万人民币 法人代表张燕
公司全称扬州瑞美教育咨询有限公司
企业类型有限责任公司(自然人独资)
经营状态存续
总部城市扬州市
经营期限2011-01-05 至
注册地址扬州市邗江区京华城路99号西侧商业街140室
经营范围许可项目:音像制品制作(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准) 一般项目:教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);组织文化艺术交流活动;企业形象策划;市场营销策划;市场调查(不含涉外调查);礼仪服务;会议及展览服务;计算机及办公设备维修;文具用品零售;体育用品及器材零售;针纺织品及原料销售;玩具销售;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);办公用品销售;日用品销售;体育赛事策划;项目策划与公关服务;中小学生校外托管服务;托育服务;母婴生活护理(不含医疗服务);母婴用品销售;翻译服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
职位描述
工作时间:双休
综合薪资:6-10K/月(高底薪)
社保类型:五险一金
岗位职责:
1、用英文授课,年龄段3-12岁
2、根据课程安排,充分备课以完成教学任务;
3、对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通;
4、积极参与校区组织的教研及会议
任职要求:
1.本科及以上学历
2.英语口语和书写流利,发音标准。
3.CET4,CET6或TEM4,TEM8
4.有少儿英语教学经验者优先。
福利待遇:
所有在职员工提供五险一金;
所有员工享有带薪年假、带薪寒暑假、带薪病假、法定假日;
外地员工提供住宿(津贴);
优秀员工享有带薪旅游(国内外);
各种资质津贴、带班津贴、升学和结业奖金
员工子女享有教育基金;
个人发展:
集团提供参与“英才计划”,“优才计划”,学校后备管理人才培养计划,名师成长专业培训,职称评级,参与集团校级各类评优。
晋升渠道:
少儿英语教师--学术Mentor--年级组长--学术部主管--校长--区域执行校长
公司简介
瑞思学科英语自2007年进入中国市场以来,备受孩子和家长青睐。瑞思依托霍顿•米夫林•哈考特(HMHG)集团全球丰富的教育行业经验和优质的产品资源,采用浸入式教学方法激发孩子的英语学习兴趣,帮助孩子掌握语言背后的逻辑、文化、思维方式,培养孩子包括团队合作、演讲演示、项目管理在内的未来领导力,以及解决问题能力及创造力。
面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
25
微信扫码
下载看准App
微信扫码下载看准App
打开App搜索"腾讯"
Karlie等54位老鸟等你来
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知
43