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信阳 1-3年大专全职

职位描述

工作职责：
1.负责公司产品相关宣传页面设计。
2.负责公司各类立展活动的场景布置。

工作要求：
1.设计专业，具备大专及以上学历。
2.能熟练使用设计软件，且有一年以上工作经验优。

公司简介

河南省联兴油茶产业开发有限公司成立于2009年3月,是一家以油茶产业为主，集茶叶种植、苗木花卉培育及水产特禽养殖于一体的综合性农林重点龙头企业。13年来，公司秉持“绿色发展、开放共享、油茶带动、长效富民”的发展理念，积极探索“公司+基地+合作社+农户”的经营模式，大力发展扎根产业。
法人代表陈世法，中共党员，现为河南省联兴油茶产业开发有限公司董事长、光山县联兴油茶产业协会党支部书记。农民出身，少年时期家境贫苦，迫于生计于14岁外出谋生，不断打拼积累起早期创业资金。在故土情怀的牵引下，于2008年返乡创业，立志将油茶作为毕生产业而奋斗。2011年，获全国绿化劳动模范称号；信阳市第四届、第五届人大代表；2016年被表彰为“全国科普惠农兴村带头人”，2018年获评为“全国农村专业技术协会先进工作者”,2019年获评“河南十大新经济领军人物”。
公司注册资本1000万元，性质为自然人独资，总部位于光山县，下设办公室、基地生产部、财务部、营销运营中心等职能部门，现有职工86人，其中外聘专家13人，专业技术人员46人，注册会计师2人，专科以上学历员工12人，技术力量雄厚，基础设备完善。
公司立足于科技，以中国林科院、亚林所、省林科院为科技支撑，聘请全国知名油茶繁育专家为技术顾问，高标准高起点建设省级油茶良种繁育基地及规模化产业基地，总投资过亿元，基地规模达3万亩，其中，油茶已拓展至2万亩，早期油茶树已进入盛果期，硕果累累；50亩育苗基地年繁育1-3年生优质油茶种苗200余万株，俏销大别山区；万亩苗木花卉基地年产各类绿化苗木100万株；特色林下养殖呈现多样化；自有品牌“联兴”牌油茶籽油、生态茶上市，形成油茶、茶叶、苗木、养殖“四位一体”的现代农业产业体系,常年带动3000余农户就近就业，精准帮扶390户贫困户依托产业增收脱贫。
联兴油茶公司发展稳健,2010年至2018年连年被审定为河南省林业产业化重点龙头企业，2018年被评为河南省农业产业化重点龙头企业及国家级星创天地。《河南日报》《人民日报》及央视、河南卫视等主流媒体相继对陈世法投身油茶产业以来的成绩进行报道，陈世法扎根油茶返乡创业被评为省级农民工返乡创业示范项目。
十年磨一剑，公司油茶产业的发展得到了总书记的肯定，2019年9月17日，总书记在公司基地调研时指出：种油茶绿色生态环保，一亩油茶百斤油，这是促进经济发展、农民增收致富、绿色发展的一个好路子，路子找到了，就要大胆去做。

信阳光山县司马光油茶园联兴智慧产业园(建设中)001

河南省联兴油茶产业开发有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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