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面试职位: 产品专员-深圳
一面:群面8-10人一个小组,先轮流进行英语自我介绍,顺序是自愿的,最好不要等到最后,给面试官一个好印象;接下来是小组讨论环节,分为两个小组,现场发放一个产品案例,小组讨论如何推动实现产品上市,在小组讨论过程中面试官会在一旁观察每个人的表现,可以踊跃表达自己的观点,想好了再说逻辑清晰有理有据即可,10分钟讨论结束进行陈述,最好做陈述的那一位会有更多表现的机会,然后面试官公布入围人选名单。 二面:HR面进入第二轮后HR单面,问了你遇到最大的挫折是什么,如何克服的?在校期间有哪些成就?自己的优缺点是什么?比较随意的聊天,然后通知进入三面或者面试结束。 三面:总监终面最后一面是部门长面试,用英语提问对公司的前景怎么看?为什么选择酷派?然后问了大学期间有哪些活动经历?分享一次难忘的经历。然后面试结束。 你遇到最大的挫折是什么,如何克服的?
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面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: 软件研发工程师-深圳
关于找工作,我想强调的第一点就是,一定要事先想清楚自己要从事什么样的岗位。软件还是硬件,技术还是非技术等等,从一开始就要有个数。我知道有些人会觉得自己是技术渣,也或者有人志在四方,想要做些非技术类的可以多出去见见世面。这些都无可厚非。能给的意见,就是要根据自身的实际情况来选择目标岗位。包括研究方向、个人性格特点或者自身偏好等等。这是要在招聘季开始之前事先想好的。 说到酷派招聘的过程,其实我当时是霸面的。不过,这其实也不是问题。只要自己积极、有诚意,事情总是有希望的。我和一个同学也就是现在的同事直接来到了酷派西安研究所,HR并不会不给机会,他们都是很友善的。面试过程中,面试官问了比较多的编程方面的问题,印象最深刻的就是野指针,其实也是笔试试卷里面的东西。因此如果参加了笔试,最好重视一下里面的考点,面试会问到的。看得出来,公司对于技术还是比较重视的。由于我们去的比较晚,HR说,西安已经没有岗位了,只有深圳岗了,问我们是否愿意签约。其实当时也没有犹豫,深圳虽然离家远,但却是我一直向往的城市。引用一下集训时讲师说的话,“深圳是最遵守商业规则的地方。”是的,在这个城市,只要你肯奋斗,事情就有无限可能。另外,我们都知道酷派的培训机制比较完善,特别注重对学生兵的培养,而其他企业很少能做到这样。这些,都让我们坚定地选择了酷派。 最后,希望给后来人一些建议。如果是找技术岗的话,一定要事先把该看的书好好看看,复习下专业知识。其次,对于自己在学校所做过的项目,一定要了然于胸,不管其与你所应聘的岗位有多大的相关性,这些都是要用来证明你的工作能力的。最后,目前酷派与乐视已成一家,双方将有深度的合作与融合,而贾总也是雄心勃勃,成竹在胸,相信酷派将来会有很大的发展空间。期待你们的加入。
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面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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面试职位: 质量管理工程师-东莞
本人材料学专业,普通211小硕一名,有幸通过酷派三轮面试,最终给我offer,但由于种种原因最后还是放弃了。三轮面试第一轮是群面,给一段材料,关于企业文化的,开放性的,群面主要在意的是你们的组织以及任务分配,结束后回去等通知,然后过几天后专业面,一对一,因为我面试的是质量,所以就是主要讨论了一下三星爆炸事件,然后从专业分析了一下,再从公司的质量给他讲了一下,就通过了,然后紧接着直接去面下一轮人力面试,人力主要就谈岗位,薪酬等问题,没有什么具体的提问的。 如何看待三星手机电池爆炸事件。
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面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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