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近年来,公司通过产品结构调整,充分利用股份制优势,高效利用募集资金,加快企业改造步伐。将企业内部资源清晰地调整为主打“解放”品牌的改装车和主打“富奥”品牌的汽车零部件两大产品平台。目前,公司拥有车轮分公司、专用车分公司、汽研联合改装分公司、冲压件分公司、运输经贸分公司等5家全资子公司和长春富奥-江森自控汽车饰件系统有限公司、长春四环八达电器有限责任公司等2家控股子公司;并先后以合资、合作方式成立了长春曼.胡默尔滤清器有限公司、长春富奥东阳塑料制品有限公司、天津英泰汽车饰件有限公司、长春富奥梅克朗汽车镜有限公司等多家参股公司。能自行研制、开发、销售改装车,并为一汽及其他汽车生产厂配套生产车箱总成、车轮总成、汽车内饰及电器、汽车冲压件、塑料件、滤清器、后视镜等产品;是一汽集团公司零部件产业平台上的支柱型企业。
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面试职位: 工艺工程师-长春
一汽合资: (1)简历筛选 (2)笔试 (3)无领导小组面试: 以上三个环节所有子公司只要有一个通过,就会进入下一个环节,终面才会分开面试。 (4)终面——3对1 富维江森自控: 自我介绍约3min,问工作地点,家庭情况,社团经历,有何亮点。如何处理团队中的刺头? 青岛、天津新建厂,招人比较多。推荐去长春总部岗位最全,有研发和设计,发展情况比较好。高分子推荐岗位工艺和品控,都要加班。工艺看设备,比较辛苦。第一年3500,发14个月。第二年转正,到手7-8万。 富维东阳塑料: 主要问愿不愿意加班。工资比富维江森自控要低,加班多。第一年3500,发14个月。第二年月薪涨500。第二年到手约6-7万,第三年7-8万。
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面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 运维工程师-成都
一共两轮,第一轮是无领导小组面试,然后筛选一部分人进入复面,复面主要做一个自我介绍然后进行一些简历上的提问,查看是否真实。 还有一些家庭上的问题以及你自己认为你哪门课学得比较好,为什么,还有你所期待的工资待遇等,都是基础的问题。没有专业相关的问题。 复面主要做一个自我介绍然后进行一些简历上的提问,查看是否真实,还有一些家庭上的问题以及你自己认为你哪门课学得比较好,为什么,还有你所期待的工资待遇等,都是基础的问题。没有专业相关的问题。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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