第一天参加校招宣讲，投了简历，之后就回去等通知。大概晚上一点左右收到了面试通知。一面直接就无领导小组讨论，取材什么的都很随意，感觉HR是一个很随性的人，没有固定形式。因为和格力面试撞了，好多人没去，HR有点不开心。面试开始就是直接出题目讨论，六人一组，我们是给了五根吸管，一卷胶带，做一个塔。据说前一组是做桥。然后大家就开始讨论，各种做。HR在旁边看大家表现，也没有自我介绍什么的。然后结束了就是HR问问题，问题是关于无领导讨论的。我没有被问到也进了二面。不过第二天有一个公司的笔试和他家面试撞上了，所以就没去二面。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

面试通过，谈好薪资，最后取消了岗位

面试职位：体系工程师-佛山

一对多群面，主要是用人部门经理提问，多问工作经历和对工作的总结，注重流程优化的经验。面试感觉良好，面试后主管会打电话沟通请教。之后一个星期通知面通过，谈好薪资，提交了收入证明，两周后说集团不通过，取消岗位。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：很好

两年前

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应届毕业生面试经验，感觉不太难。

面试职位：结构工程师-顺德

首先第一面为笔试，当时在学校的时候跑到华科去笔试，因为整个武汉只有华科有笔试点，笔试差不多刷掉一半左右，题目难度不算难，就看用不用心，第二面为团面，几个人一组，针对一个题目自由讨论，最后得出一个结论，其实重要的不是结论的正不正确，在于讨论的过程，在尊重他人的前提下，尽量发挥自己的特点，话不要说太多（言多必失），话也不要太少（显示没什么实力），看自己把握了。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：困难

面试感受：一般

两年前

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