品牌营销

首先，本人是参加校招面试的。第一天参加宣讲会，会后进行简单的一对一面试，在进行简单的自我介绍后，面试官会根据简历上的内容询问一些问题，通过率较高。但这部分由于宣讲会面试现场人数较多，因此本人等待了超一个小时才进行面试。 第一天七点半左右面试结束后，深夜十一点半收到通过短信，通知第二天十一点半进行小组面试。但小组面试也有等待过长的问题，形式是一组八个人，都是面试相同部门的同学，就给出的一个问题进行3分钟阅题思考，15分钟讨论，5分钟总结陈述。问题是项目负责人在月初时收到一些工作任务，有三个下属，每个下属的性格、能力、请假意愿各不相同，根据已知信息进行任务安排。过程中有一名面试官在周围观察。最终总结结束后，面试官坐在空出来的座位上，根据讨论过程对各面试者进行提问，注意有些面试者不会被提问到。 总体来说，除了时间流程安排上较不合理和匆忙之外，其他部分的印象都不错。而且从面试的整个过程来看，推测公司内部的氛围还是比较轻松的，面试官人也比较和蔼，尽管是群面但并不过分严肃。面试经历一对一面试、群面、终面三个环节，而后可提供offer。其中有一点奇怪的是，进入终面的同学可携带一名同学，被携带的同学跳过前两个环节，直接进入终面，终面通过即可获得offer。 ...查看更多

微众银行品牌营销群面回想形式：1个面试官，7个面试者流程： 1.用一句话来概括自己（slogan）； 2.谈一下对微众银行的认识； 3.谈一下对无人零售的认识； 4.便利店和银行哪个更适合无人化？ 5.分小组提出自己的策划方案：针对线下零售和90后，结合微众银行本身的业务提出一个方案，25分钟讨论然后展示（不限时间）； 要点：1.微众银行是针对企业端的比较多。2.更注重完整的业务链：例如吸蓄模式。 ...查看更多

北京站面试的vivo品牌营销，在北航旁边的富泰酒楼面的。一共经历了三轮面试，9月17日上午第一轮无领导小组面试，我们组7个人，其中有北大的研究生和本科生，讨论的题目挺简单的，只要勇于发言，基本就可以过一面。9月18日下午，二面是专业面，一个非常有气质有礼貌的男HR，他是做公关的，面试很愉快，面试结束后直接通知我去参加三面。 三面是HR面，这个女HR可能对于我这北方人不太感兴趣，象征性问了几个简单的问题，就跟我说，面试结束了，回去等消息吧。最后还是被拒了。 ...查看更多