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业务储备干部
业务储备干部
业务储备干部是做什么的?本页面为用户提供了业务储备干部的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-26 23:00:00 更新
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业务储备干部简介
岗位职责
岗位职责:
1.市场信息的收集与分析
2.通过电话网络等方式开发客户寻找目标客户积累客户资源推广介绍公司产品达成销售目标
3.记录汇总客户对公司产品和服务的所有评价和要求等信息并加以整理分析形成报告向上级汇报
4.挖掘客户需求为客户提供专业的产品及项目方案
5.熟练掌握公司的产品及项目体系
6.耐心友好详细地回答来电客户关于公司产品与服务的咨询问题让客户充分了解公司产品和服务的优势
7.通过电话邮件传真等方式维护与老客户的友好关系掌握老客户的信息和新需求不断满足老客户的新需求
8.协调公司内部资源进行项目跟踪即时处理客户反馈信息提高客户满意度
9.准确记录客户信息并存档
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业务储备干部工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,860
月收入平均值约
¥
12,491
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
13,759
近半年趋势
上涨
解读:业务储备干部在全国的平均月薪为¥12,491,中位数为¥13,759,其中¥7k-12k工资占比最多,约43%。
来源于4189803份样本
业务储备干部就业
同比上月,人才热度
+5.91%
业务储备干部招聘
同比上月,职位数量
+0.89%
业务储备干部面经
浦发银行
面试形式为两轮群面。
匿名用户
面试了职位:
业务储备干部
未通过
面试分为两轮,均为群面。第一轮为无领导小组讨论,第二轮由三个面试官提问,主要问简历相关问题和实习经历。
2 年前 发布
浦发银行
上海分行业务储备干部
匿名用户
面试了职位:
业务储备干部
未通过
应届生校园招聘,一共两轮。地点在靠近陆家嘴的浦发大厦,第一轮海面,两天时间,大概每半个小时一批,每批有七、八个小组,一个小组5-6个人的样子。进去后出示证件后领取名牌,然后以小组为单位坐在办公室前等待。进去后是一个小会议室,三个中年面试官,先是每个人1分钟自我介绍,然后一个10分钟的小组讨论题目,大家轮流发表看法,然后选出一个人汇报结果。题目很简单,但是时间很短,注意把握时间。第二轮面试,好像只有一天,但是感觉还是好多人。面试是群面加半结构,一个组8-10个人左右,流程跟第一轮差不多,半结构问题也很简单,都是常规问题。但是明显性别歧视,只问了男生,女生基本被无视了。。。然后就没有然后了。
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2 年前 发布
浦发银行
一面,自我介绍然后无领导小组讨论,一组5人,6分钟讨论时间
匿名用户
面试了职位:
业务储备干部
确定通过
面试过程: 首先自我介绍,每人一分钟,超时HR直接打断 然后开始小组讨论,给了三个词语,让串起来讲一个故事,都是行业时事热点的词,我们组大家都是金融相关专业出身,再加上准备银行笔试也看了时事热点,所以大家基本上还是有话可说的 我们组5人,一共6分钟,时间挺紧张,HR开了手机倒计时,6分钟一到直接打断 现在已经确认一面过了,同组的另一个MM挂了,我感觉是因为我们已经比较明确地讨论出大方向之后,她还是提议换一个角度来看。而她的角度也没有比我们已经定的好多少,本来讨论的时间就很紧张,这时候应该是推动讨论进程,而不是改方向,可能这是她的失误之处吧。 重点: 守时! 让一分钟就一分钟,两分钟就两分钟,不要超时!被打断印象肯定不好,而且后面的内容也来不及说了……
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2 年前 发布
2
顺丰速运
只要之前有准备了,并且自身带有一些office技能,就OK了
匿名用户
面试了职位:
业务储备干部
确定通过
一面,是一分钟演讲(这个过程你只要说出来了,不要什么都不说,也不要说得多了,时间把握好就好了);接下来是无领导小组讨论,这个环节大家一定要提前准备,熟悉无领导小组讨论的注意事项,过程中注意发表自己的观点,然后也关注一下其他的同学。 二面,也是终面,是你的主管来面试你。我的主要是针对简历为了一些问题,然后让我实际上机操作了excel和PPT。负责的姐姐一开始有为难我的意思,让我在excel中写公式,我肯定写不出来,不过由于平时我自己也学习了一些,所以也不是什么都编不出来,但是我基本的操作都是很熟悉的,还做了图表。所以还是被认可了。还有outlook也说了一下。 最后就是发放offer了,留给五天左右的时间让你考虑。
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2 年前 发布
4
仲利国际
不见得给你什么帮助 你能少走些弯路也是好的
匿名用户
面试了职位:
业务储备干部
确定通过
国内融资租赁行业目前招聘都比较多 但很多企业你进去就会面临既没有项目又没有资金的问题 所以你工作中既要找钱也要找项目 这类公司需要的是成熟的手 新人过去不利于也不会给你时间成长 、 目前行业分金融系融资租赁公司 外、合资融资租赁公司 内资融资租赁公司 待遇普遍都还好 对新人来说收入也是按照上面的顺序下来的 第二个梯队薪水卡在6k 一般新人也可以平稳度过爬坡期了 金融系比较多 目前筹备时间较短 机会较多的有 建信金融租赁(建设银行) 光银租赁 兴业租赁 都不错 外、合资你认准远东、环球、长江这三家 哦 华融也不错 不过企业什么性质我记不住了 远东、环球是央企 待遇和新人培养还是很到位的 公司也拿得起钱让你成长 内资目前铺的摊子不大 我也不了解 厂商系租赁公司 什么柳工、三一、徐工等等 不是说没前途 你要奔着赚钱也满足的了你 不过你学不到什么东西就是了 看你自己怎么想到和你自身目前的条件选择了 如果前两个梯队进不去不要紧 去第三类或者厂商租赁做做再跳槽也可以 不过别学上了那些个不良风气 影响发展 慢慢来、沉下心、按照规划做事 诚恳、踏实是做这行基本的要求 不要被技巧性外相影响了你对这个行业的观感和认识 我也谈不上前辈 从毕业接触融资到融资租赁 行业从房地产开发-厂商租赁-第三方租赁公司(我现在在远东 :D) 整整4年 一点心得 不见得给你什么帮助 你能少走些弯路也是好的
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2 年前 发布
查看更多 5 条面试经验
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