薪酬专员

通过官网申请的工作，大概2-3周接到HR的电话，表示先电话面试。问的问题是一些基本问题，如为什么选择安永，对这份工作有无兴趣，之前薪酬有什么经验可以分享，离职原因等等。 之后接到企业公司面试邀请，到办公地点直接和直线mgr面试，主要问题包括： 1、简单的薪资核算问题，比较基础问题和简单分析能力 2、对于税务相关问题的处理和回答，比较实际操作层面 3、对于不同的国家税务问题上的处理 之后和其他的部门mgr简单沟通，问了些英文相关的问题以及简单的口语介绍，了解你对财务工作的了解深度和实际操作经验，进而了解职业的长期规划想法。 比较专业，也比较偏实际操作和协调解决能力的考察。...查看更多

面了三轮，初试的时候和hr聊的挺愉快的，感觉很专业和细心，问问题有节奏感，会捕捉很多细节。有聊到校园经历，工作经历，家庭情况，专业的部分也会涉及到，做的逻辑题也是一个考量。后面就是和领导谈，会涉及到岗位相关更加专业的东西。不过中途等的时间有点久，导致后面有点疲。 公司很不错，氛围也挺好，不过想要招马上就能上手工作的有经验的人员，所以没能应聘上。 ...查看更多

1.通知去参加笔试，没想到笔试完后就直接安排当天面试了。先是HR面，然后是payroll的负责人面试，晚上的时候电话通知再次面试的时间 2.1对1工资核算的manager面，然后是TAX的两个manager面试。 笔试不难，有中英文互译（短语，句子），两个英文问题：一个外国客户打电话来但是他的英语口音很重让你听不懂，问你怎么办；一个客户打电话来不停的抱怨完全不听你的解释，你会怎么做。 还有120字的英文职业规划。...查看更多