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外勤主管
外勤主管
外勤主管是做什么的?本页面为用户提供了外勤主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-27 10:00:00 更新
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外勤主管简介
岗位职责
简介 外勤人员有时必须吃苦。春夏秋冬,他们最知冷暖;东西南北,他们最识路遥。他们不能懒,不能馋,要时刻打起精神,准备出发。 外勤工作不仅劳力,而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动,可在很多方面也是一项脑力劳动. 类似的工作有:销售员,业务员,签证员 外勤分类 众多部门都需要外勤人员,例如: 外勤会计 : 外勤会计职务范围:1 负责xx区员工费用、付款传票等相关的帐务处理; 2 负责xx区应收账款、押金、费用类的帐务汇总; 3 负责xx区的自营店铺的各项费用的申请; 4 负责抄报税、发票消号、购发票、票务开具等业务操作; 5 负责新开自营店铺的税务登记,申请、办理税控等业务操作; 6 负责所得税汇算清缴、增值税一般纳税人的相关业务操作; 7 保证负责解决专卖店税控机方面的各项问题; 8 部门内的其他工作配合与协助; 9 上级主管交办的其他工作. 行政外勤: 就是需要外出办理各类行政事务的职位。 船代外勤 1、船离开上一港后向海事局申报 2、在船到港前两天确定登轮外勤并告知船东和船长,提前确定外勤是很有必要的, 外勤确定好之后,公司对于整个工作的安排有一个预期,外勤本人也会有所准 备,这样工作效率就会有提高。 3、船到港前电话与船长联系,通知船长所要靠的泊位情况及落实船长有无预先需要 代理安排的事情。 4、与商检及卫检联系,落实检疫工作,通知计划。 5、船在港期间每天早晚与值班调度联系,索要装货数量及预计完货时间,并与船长 落实后通知计划,以便发动态。 6、及时办理船舶进出境手续,并在船靠岸及离岸后,第一时间通知计划,以便及时 发送离泊及靠泊报。 7、船在港期间按船东要求办理其委托的各项事情,办理船员上下,为上船人员办理 登轮证。有加油计划的向海事局递交加油申请,有加水计划的向燃供传加水申 请,并及时落实加水时间。 8、如有物品及文件需要送交船长,一定准备好签收单,请船长签字盖章。 9、如有船长委托办理的事情,如寄东西,加油加水,买烟,办证书等,一定要有船 长的委托书。 1、准备签单授权书让船长签字盖章。 11、如果船在港期间发生突发事件,如货损、货差、船员相关事件等需要通告船东的 应第一时间通知计划,以便及时通知船东及得到船东确认。 12、如果船在港期间产生特殊费用,如罚款、办手续加班费等,需要及时告诉计划, 以便得到船东确认。 13、船在港期间每天向调度汇报船舶作业进度,及前一天离境船舶时间。 14、船离境前及时做出事实记录,与船长确认相关费用。 15、船离境后三天内将所发生的无发票费用通知计划,以便整理和结算,尤其是修 船、熏舱、引水等费用。 16、舱单及时送交海关。 房产销售外勤: 熟悉房地产法律法规,销售许可证,房产合同登记备案、贷款、产权办理等相关手续流程,形象气质佳,亲和力强,具有良好的沟通协调能力。 1、办理面积测绘相关手续; 2、《商品房买卖合同》备案手续的办理;办理测绘备案手续的 3、办理项目初始登记; 4、办理项目登记备案手续; 5、CRM系统房屋基础信息的建立及价格导入工作; 6、《商品房买卖合同》审核、存档、领取等工作。 消费品行业外勤 消费品行业的外勤人员一般数量众多,主要有业务员,导购人员,售后服务人员和送货人员组成。 其中,销售人员的主要工作为: 1,争取订单,每天按照整体目标,分步达成业绩,业务员以创造业绩为实现自身价值; 2,做好门店终端陈列,处理门店异常情况; 3,巡店,做好客情维护; 4,监管总部促销方案在门店的执行情况,提高执行力; 5,促销员招聘及管理6 ,收集竞争对手动态,包括(DM,竞品陈列,促销情况,库存,资源投放等等) 7,监控本公司产品价格变动,防止终端砸价。 导购人员一般是驻店工作,包括商场,超市,酒店等等。主要是引导进店客户购买公司产品。
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外勤主管工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
7,160
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
7,081
近半年趋势
下降
解读:外勤主管在全国的平均月薪为¥7,160,中位数为¥7,081,其中¥2k-7k工资占比最多,约55%。
来源于129379份样本
外勤主管招聘
同比上月,职位数量
持平
外勤主管面经
比亚迪(BYD)
面试:底盘工程师。有了很好的初印象,问的常规问题,收到offer了。
玖拾玖
面试了职位:
底盘工程师
确定通过
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
大白-晓宇科技
面试:Java。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该是通过了。
冒险湾纪念册机械工程师
面试了职位:
Java
感觉靠谱
都是一些java基础的文题
01-03 发布
南京熊猫信息产业有限公司
面试:通信技术工程师。面试还好,难度适中,期待有个好结果。
名人堂文件柜采购主管
面试了职位:
通信技术工程师
感觉靠谱
还好
01-03 发布
广州由我
外贸业务员面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:
外贸业务员
感觉没戏
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
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01-03 发布
华润(沈阳)地产有限公司
面试:财务主管。总体来说体验还行,难度大概中等水平,确认通过。
看准53109
面试了职位:
财务主管
确定通过
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
查看更多 1422030 条面试经验
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