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送货人员
送货人员
送货人员是做什么的?本页面为用户提供了送货人员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-27 10:00:00 更新
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送货人员简介
岗位职责
送货的特点 1.时效性 时效性就是确保能在指定的时间内交货,这是流通行业客户最重视的因素。送货是从客户订货至交货过程中的最后一个阶段,也是最容易引起时间延误的一个环节,而客户又非常重视送货的时效性。因此,必须在认真分析各种因素的前提下,用系统化的思想和原则,有效协调,综合管理,选择合理的配送线路、配送车辆和送货人员,使每位客户在预定的时间里收到所订购的货物。 2.可靠性 可靠性要求将货物完好无损地送到目的地。在配送过程中,货物的装卸作业、运送过程中的机械振动和冲击及其他意外事故、客户地点及作业环境、送货人员的素质等都可能损坏货物。因此,在配送管理过程中必须注意可靠性的原则。 3.沟通性 配送人员通过送货上门服务直接与客户接触,代表着公司的形象和声誉,在沟通中起着非常重要的作用。 4.便利性 送货与遐撩货处理第五提高客户的满意度是配送作业的宗旨。因此,应尽可能通过采用高弹性的送货系统,如采用急送货、顺道送货与退货、辅助资源回收等方式,为客户提供真正意义上的便利服务。 5.经济性 企业运作的基本目标是实现一定的经济利益。所以,迭货不仅要满足客户的要求,提供高质量、及时方便的配送服务,还必须提高配送效率,加强成本管理与控制。 送货的服务程序 第一阶段 送货准备 1.确认送货时间。 2.确定运输路线。 3.检查准备运输车辆。 4.检查货物与订货单是否相符。 5.装运货物。 6.准备有关票据。 7.向上级汇报出发和归来时间安排。 第二阶段 运送 1.保证交通安全。 2.货物防雨、防震处理。 第三阶段 卸货 1.客户检查确认货物。 2.送货单签字。 第四阶段 客户联系 1.听取客户意见。 2.向客户表示谢意。 第五阶段 交货手续 1.客户在收货单上签字盖章。 2.客户在货物清单上签字盖章。 第六阶 关联业务 1.商谈货款回收事项。 2.确定售后服务事项。 第七阶段 辞行 1.辞行打招呼。 2.向客户致意。
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送货人员工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,833
月收入平均值约
¥
7,267
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
7,393
近半年趋势
下降
解读:送货人员在全国的平均月薪为¥7,267,中位数为¥7,393,其中¥2k-7k工资占比最多,约49%。
来源于136609份样本
送货人员就业
同比上月,人才热度
+12.27%
送货人员招聘
同比上月,职位数量
+1.49%
送货人员面经
广州由我
外贸业务员面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:
外贸业务员
感觉没戏
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
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01-03 发布
华润(沈阳)地产有限公司
面试:财务主管。总体来说体验还行,难度大概中等水平,确认通过。
看准53109
面试了职位:
财务主管
确定通过
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
南京熊猫信息产业有限公司
面试:通信技术工程师。面试还好,难度适中,期待有个好结果。
名人堂文件柜采购主管
面试了职位:
通信技术工程师
感觉靠谱
还好
01-03 发布
大白-晓宇科技
面试:Java。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该是通过了。
冒险湾纪念册机械工程师
面试了职位:
Java
感觉靠谱
都是一些java基础的文题
01-03 发布
比亚迪(BYD)
面试:底盘工程师。有了很好的初印象,问的常规问题,收到offer了。
玖拾玖
面试了职位:
底盘工程师
确定通过
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
查看更多 1422030 条面试经验
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北京佳佳利发商贸有限公司
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