没有投递这家公司的岗位，然后人事给我打电话说是让我去面试，打电话的和面试的应该不是一个人，所以面试的以为我是投递了简历的。因为打电话过来说是万达招聘，我一想万达应该还可以，就去面试了。 因为之前的岗位和公司性质和这家公司是一样的，所以问了我前东家公司的很多问题，我都一一回答了，然后关键来了，觉得自己是万达公司的所以感觉很牛的一样，然后把我前东家公司批评的一无是处。你们公司牛，你怎么不上天呢。就湘潭一个小地方的万达，又不是长沙市的万达，我前公司是省市一个地标性的商业公司，虽不如万达那么出名，在市内也是繁华地区的象征性公司之一。 在面试刚开始，我一进去就让我坐旁边的椅子上，没有单独的会议室，就是坐在她办公桌的旁边，问了很多问题，然后问完了让另外的人事经理面，问了我为啥选择他们公司，我心里想不是你们打电话让我过来的嘛，然后还是回答了因为是万达旗下的，公司规模大，比较正规，福利待遇也比较好。然后又问我你又不是我们公司的员工，你怎么知道我们正规福利待遇好。你知道我不是你们公司的你还问，我就又回答了一些，然后那个经理就是一脸很不爽的样子。 最后高潮来了，我问她公司的福利待遇怎么样，她说这个岗位是外包的，除了工资啥都没有，因为你不是正式员工，一直强调这个岗位不是正式员工，啥都没有，别想要福利待遇，只有每个月固定的工资。因为不是正式员工，还要周末来值班，我问必须值班吗，她说因为不是正式员工是外包的所以要值班。关键是给我打电话面试的时候并没有说是外包的，也没有说不是正式员工。 最后这个公司给我的感觉就是，对待候选人一点也不重视，感觉自己是老板，我是求着她们公司来入职的。给我点工资就行了，好好上班，福利待遇啥的想都别想，因为你不是正式员工。你以为我想去你们公司呀，也不照照镜子。万达的公司都是这种样子的吗?假的万达吧。 ...查看更多

初试是几个人一组，内容是一分钟自我介绍，一分钟演讲（也有像向面试官推销一瓶喝过的矿泉水、索要名片等这样题目），一般时间都不够的，所以尽量要言简意赅，毕竟参加人多，每人就两分钟。最后感觉就是，自己没有发挥得很好，但在小组里头也算是发挥得中等水平吧。最后原因也可能败在专业限制上面，虽然说很多管培生招生简章上都写着专业不限，但HR还是会看你专业的。怎么说呢，当时跟我同专业的一位同学，我们几个都认为是组里发挥得最好的，其他条件也都很好，但最终没有通过，而且我们专业的一个都没有通过；而另外一个专业的同学，我们几个都觉得发挥得最差，毕竟她话都没说几句，一直卡在那里，但最终她和跟她一个专业的同学都过了面试。当然，这只是我们几个的看法，可能HR看问题也可能跟我们不一样。...查看更多

首先是宣讲会现场收取简历 然后一分钟初面 初面后是笔试 40分钟40个题目 比较难 有很多20道左右的计算之类的题目 笔试后是无领导面试 不难 面试官很好 过后会要你做一个性格测试 再后是结构化面试 就是和你聊聊 问问你的家庭情况之类的 气氛很和谐 如果结构化通过 然后就是终面 并没有进终面...查看更多

很简单第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

还好不是很难，面试人员会引导你回答问题，不怕冷场。还好不是很难，面试人员会引导你回答问题，不怕冷场。还好不是很难，面试人员会引导你回答问题，不怕冷场。还好不是很难，面试人员会引导你回答问题，不怕冷场。还好不是很难，面试人员会引导你回答问题，不怕冷场。还好不是很难，面试人员会引导你回答问题，不怕冷场。...查看更多