行业
已选
湘潭
零售(超市)/批发
清空已选条件
两轮面试,其实我是没有投简历的
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过未通过
两轮面试,其实我是没有投简历的,是一个hr朋友在他们hr的群里帮我发的一份简历,然后步步高主动联系我的。第一轮去执勤给我主动打了电话,问了我一堆事,主要是很在意我的语言能力(英语和法语)。这让我觉得这份工作可能跟我的专业挂钩所以我去参加了一面。我上午十点半去的,搞到下午1点半才出来,在那里面试完简单沟通后给我做了很久很久的试卷,包括性格测评以及类似行测的题目,我手机都没电了,拿着笔算的真艰辛。 后来告诉我去二面,本来不打算去了的,约了好几次我也不好意思了。还有一个原因就是我知道他们工资开的很低,可能跟我的期望薪资差的有点远。但是后来还是去了。二面另外一个人跟我聊的。后来就纠结我的期望薪资了,他说你给我说两个理由你为什么觉得自己值这么多钱。我说就是根据我手机几个offer的平均薪资水平定的,然后就问我还有什么问题想问,我问了一个后他说回去等结果。第二天发了一封婉拒信。 其实我挺无语的,我时候在那个hr发的招聘信息上看到他们给管培生的工资就3000-5000,我没有别的意思,但是在一面完沟通后包括了解我的期望薪资后不应该再联系我去二面了,浪费彼此的时间。不是高傲自大也没其他任何意思,你开给硕士生3000-5000的工资钱而且无住宿不包餐不觉得真的有点低吗?总的来说面试经历感受真的不好。本来不是自己投的简历,但是觉得这份工作与我的专业挂钩我就去了,后来发现并不是这样子的,那之前为什么打电话问我那么多无关的事。真的是差评! ...查看更多
2 年前 发布
步步高快消品人事管培生。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
宣讲会结束后,就投简历现场直接面试,先做简短自我介绍,然后问你为什么选择做这个工作,自我经历等简单问题,然后问你想去哪个事业部,想在哪里发展,就这些简单的,大概过了一个星期收到短信让我去总部复试,先到一个教室等候,然后分岗位去不同的教室,里面位置都安排好了,坐下来就是依次做两分钟的自我介绍,然后问了为什么要从事这个工作,你有什么优势啊,异地可以接受吗等等,按实际情况回答就好了。然后就是无领导小组讨论,10分钟完成人事案例的决定,之后由一个人汇报,这个过程最重要的就是抓住最基本的原则,不考虑其他,或者其他的也行,说得有道理就行,发言的逻辑要清晰,最后不要忘了对全员做一个点评。最后还问了自己想从从事哪个模块?原因是什么。反正整个流程就是要让你自己知道你想要的是什么,你有什么优点,自己以后的发展。...查看更多
2 年前 发布
面试步步高百货营运管理培训生
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
在步步高面试MT管培生,流程就是初试-试岗五天-复试。总体感觉流程不完善,各部门信息接洽不及时,我初试就问了学校等一些无关紧要的问题,直接就说安排试岗,去某某门店跟着经理免费劳动五天,还说要写试岗报告,这五天试岗主要就是搬货,摆货...而且我本来是在长沙初试的,复试跑到湘潭,到了湘潭总部,他们说今天没有安排复试,我就纳闷了,你们难道叫我今天来复试就是随口一说吗?这感觉很没有礼貌,没办法,我来了也不好意赶我走,就这样联系了好几个人,等了好久来了一个面试官,面试官的感觉一副瞧不起应届生的样子,整个过程一直说我们应届生怎么怎么样,问的问题其实无非就是职业规划、优缺点什么,面试完说觉得我不适合MT,我就无语了,试岗报告也没看,我不适合初试的时候不知道说嘛,为什么要折腾我这么久!真是太不尊重人了!!!而且我也了解了薪资待遇,非常低,可以说是岗位工作和薪资水平严重不符,总之这次面试让我很失望。...查看更多
2 年前 发布
一对一面试没有通过初面。
匿名用户
面试了职位:财务助理
未通过未通过
首先步步高来我们学校进行了宣讲会,宣讲会结束后立马进行初面,初面是一对一的进行。当天的人实在是太多了,所以等到后面本人也有些疲倦了。进去之后面试官就问了几个问题,然后问我有什么想了解的。问了我会计的职能还有你的职业规划什么的。
2 年前 发布
问题比较常规,但问题较多
匿名用户
面试了职位:营运管理培训生
确定通过确定通过
首先,人事经理带我们去店长办公室,然后一组人开始面试,面试是由这边的两个店的店长负责的,先是自我介绍,然后是问问题,问题都比较常规,都是职场中的情景模拟,问你要如何处理,面试官很和蔼。
2 年前 发布
流程简单,面试压力小。
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过确定通过
校园招聘宣讲会--现场投递简历--现场初试,单独面试,自我介绍,几个问题--通知复试--湘潭总部复试--笔试--小组面试,指派任务,逐个阐述--BOSS提问。 面试结束等通知。
2 年前 发布
营运管培生面试,面试过程比较轻松。
匿名用户
面试了职位:商家运营
确定通过感觉靠谱
一面采用一分钟即兴演讲的形式,题目会在通知电话面试后发邮件告知,我是下午面试头一天晚上告诉的。题目有三个,自己选择。当时楼主遇到的三个题目分别是:大学遇到的最大挫折/三个形容词形容你自己/未来三年职业规划。我选择的是第二个题目。我比较上心,头天睡觉的时候就在想,早上起来写好演讲稿,对着镜子练习了有十遍而且要脱稿。 面试的时候是五个人一起进去,先做简单的自我信息介绍然后开始。题主对自己的口才和表达能力还是有自信的,第一轮就这样顺利过了。说说同组的另外人的情况吧。有一位同学说最大挫折是曾经在一个课程上找不到同组的人,被大家孤立balabala然后还是怎么怎么努力拿到A。这真的有点...觉得你的交际能力有问题吧。反正大家答的时候要结合自己的例子,然后也尽量正面。例子不大错的情况下,就看你是不是大方自信沉稳了。 ...查看更多
2 年前 发布
关于步步高面试的一些经验分享。
匿名用户
面试了职位:人力资源培训专员
确定通过确定通过
首先还是最简单的叫做自我介绍,在自我介绍时千万不要只说名字学校专业,而是在说了这些之后说一些对该公司的关注,比如近期有做什么活动啊又或者是凸显出自己具有的一些优势要让面试官感到你有一定的能力且你对公司有做过了一些了解的。
2 年前 发布
一般的面试技能就可以搞定
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过确定通过
第一次大规模的招管培,校园招聘的大多是本地高校 比较关注是否能够接受城市间的外派 还有便是对零售业的坚定,很基础 一般的面试技能就可以搞定
2 年前 发布
面试过程比较简单。
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试的是步步高集团旗下云通物流的物流管理培训生,面试过程比较简单,我是通过校园招聘进的公司,面试那天是校园直面,没有安排其他的宣讲,和测试环节,面试时先看简历,然后自我介绍,完了直接进入话题,会根据简历上的写的来提问,说到底基本上去面试了的都差不多算是把资料留在他们公司的人力资源了,本来以为没戏了,过了一个月又通知去面试,最后还是过了,在那里只待了两个多月,因为也只准备是假期在那里上班实习来着,公司对于管理培训生的体制认识并不是很深,只是把一些大一点的企业管理培训生的制度搬过来实行而已,公司各个部门很难衔接起来,不过有幸参加他们集团公司的周年司庆,感觉他们步步高集团公司的超市事业部规模和发展还是可以的,只是没有接触过零售行业,不知道内部情况怎么样,至于这个云通物流嘛,只能说虽然现在是独立的物流公司但是做为步步高集团的子公司感觉还是处处受约于集团公司,基本上是以他们超市的物流进行运转,其他的业务很难出头,和正式的物流公司还是有很大区别,而且工资普遍很低,低的2K高一点也才3K,考核的制度不严格,员工积极性也不高,而且公司管理层的效率也比较底下,没有必要进这样的公司,还是不建议去,有点坑。...查看更多
2 年前 发布

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