由于是参与的校园招聘，是在宣讲会上投递的简历，经过筛选后给发的面试通知（无笔试）；是去联通公司面试；技术和营销分别面，技术分了两批人，一批8人，我排在了第二批。早上8点半到到了11点半才轮到我们这一波人。 面试的流程：无领导小组面试：针对一个问题制定规则和宣传方案。每个人单独讲，然后制定最终方案出来，并阐述。结构化面试：四个人一起进去，三个考官，三个考官逐一提问，我们轮流回答。问题有： 1.自我介绍； 2.针对简历和刚刚的小组讨论提一些问题，认为这次讨论成不成功，还有什么可以改进的地方； 3.本科生会问你的本科哪门课程学的好，然后针对这门课程提一些问题；研究生就会问一下关于论文的事； 4.最后问一下为什么会选择这个城市？愿意留下来之类的。没有问很专业的问题。 第一次参加这种面试，刚开始的时候超紧张，腿一直在那抖，问了几个问题后就好了。由于无领导小组面试，我表现的不好，感觉不会过，现在还没给通知。 ...查看更多

联通在我们学校搞了一个提前批次录取，宣讲前两天，筛简历提前选了一批表现稍好的人，免笔试，直接两轮面试，一共三十几个人，最后要了11个。之后的校招，外包给了全程无忧，上午先是行测笔试，不淘汰人，下午两轮面试，一轮无领导小组，一轮半结构化，都比较简单。然而过去好几天了，问了好多人，都说没接到通知，有点坑。...查看更多

首先，最开始的一点态度必须说明，你千万不要，完全不要把你一组的小伙伴们当成竞争者!!百害而无一利。一定不要想这是个面试，暗示自己这只是个作业任务，你们是一个团队，不要内部比，而是和别的团队比，这样一想，你的心就放开了，更容易展示自己。然后，你要知道自己要在群面当中担当什么角色，群面中无非就是leader，time keeper和summarist以及其他(其实是我不知道还有什么啦 )以我自己为例，我其实很内向，不太放得开，就算有时在不认识人面前可以假装放得开，但是由于口才没有经常锻炼，无法一语惊人，无法在短时间内想到严谨深刻的思路，所以leader和summarist肯定是不适合我的，所以在面试之前我就知道自己一定要争取到time keeper的角色。其实我感觉这个做的好了真的很容易过啊。...查看更多