面试主要是半结构化，这东西吧，相对比较简单。就这一轮面试，过了就过了首先我要说的是：面试面试，他真的是一门考试，是有技术水平的，不是让你进去聊天唠嗑的好么？一组人，大概五六个，进入面试间，问你们几个开放性的问题，举手回答。一个很关键的问题在于，面试人信息面试官是不知道的，为了公平，也不允许在回答问题的过程中表述自己的个人信息，包括姓名专业等等。 由于是轮番作答，建议五六个人的话，第三个回答，想好了再说。问题都是有面试官想法在里面的，不要想当然的回答。多看一些教育机构的半结构化面试视频和资料还是很有帮助的。同组面试的人有一个回答的就非常失误，面试官问：为什么选择中国联通应试人答：因为待遇好。（就这一句话，真的就这一句话，我是真的服服帖帖）可以想象的是，坐在对面的七八个面试官脸上的表情是多么的尴尬。 如果不是真的不想进这家企业，奉劝各位，还是不要这么耿直好不好。（而且你要知道，联通其实待遇确实不错，但是工资也就那样） ...查看更多

第一次面试，面试官是一个做美术设计的老师，当时也很好奇为什么策划的职位没有响应的领导来面试，简单的聊完之后拿了一道笔试题回到家熬夜弯成，写了一万字左右的创意小故事，老师看也没看就说方向不对，便没有下文了。 第二次面试，也上几个月之后的事情了，是策划组主管约得的我，说偶然间看了我写的东西，很有想法，  要约来聊一下。介于当时的工作确实不对口就过去见了一面，结果对方是一个很厉害的脑洞大师，双方沟通聊了很多，主要是关于我个人平时接触的小说、影视等方面的问题，一些临时聊起的脑洞，聊完回去完成了一个小测试，第二天就被同事通过了。 ...查看更多