未通过首先是HR面试，这个比较简单，随便聊一聊，主要是问以前的工作经验、觉得最成功和最困难的事情，问什么要跳槽到万科等等， 然后是他们的工程部经理面试，比较严肃，全程无笑脸，搞得我也很紧张，有些问题心里知道，但是语言组织的很差，自我感觉很不好，结果就没结果了。
行业
已选
南通
房地产/建筑
清空已选条件
人事面，约的11点面
感觉没戏
用户807690
面试了职位：会计
感觉没戏人事面，约的11点面试，到的时候她在会议室面试别的人，让我等下，面完之后让我填了信息表，很详细的那种，然后进会议面试。让我做了下自我介绍，然后针对简历问了俩问题，后面就没了，说三天后通知结果。第二天我在看岗位的时候招聘已关闭，瞬间觉得自己就是个工具人。面试太随意了，一点也不尊重来面试的人。...查看更多
2 年前 发布
初步面试的小小经验。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：土木/土建/结构工程师
感觉靠谱先由人事部门人员接待，并了解了部分情况，比如户籍、先前工作单位、是否在职、为何离职、期望待遇等等，并填写了相关表格，后由预算部门主管前来面试，询问了预算员岗位工作年限、所做过的工程、工程大致情况及本人所负责的事情，并列举了一些施工中的问题来提问。
2 年前 发布
公司比较规范，值得选择感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：人力资源经理
感觉靠谱面试经过几轮面谈，很规范，从个人过去经历到未来发展，有目标、有提升、有方向，值得想干事业的年轻人共同努力奋斗，注重个人业绩的培养，团队无裙带关系，个人也不喜欢所谓的成熟企业的勾心斗角，这样对个人业绩自然就重视了，值得选择考量。
2 年前 发布
问题不难，对学历要求比较高感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：土建工程师
感觉靠谱一面 是HR和几个工程部的主管面试，先让你填一份个人简历，然后让你自我介绍，然后是主管问你几个技术问题，比如屋面的构造，构造柱的设置等等，然后问你做过几个项目，面积和地面，几天一层。然后问你薪资要求，为什么辞职。告诉你恒大工程部2个星期休息2天，平时晚上要加班，不能回家。之后就让你等等。 过一会去工程部经理那里面试，也是先自我介绍，然后是项目经历，多少面积，几天一层。对现场管理有什么心得。...查看更多
2 年前 发布
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