社招投递简历后，人事电话联系，简单沟通了一下目前状态，约了接下来的视频面试。部门总监➕部门经理➕人事共同面试，历时1小时，对英语要求高，英语口语很重要。问题：1. 简述之前的工作内容，处理过的质量事故，运用了哪些方法和质量工具。2. 前公司主营产品，应用领域，客户。3. 用英文简述对8D或VDA6.3的理解（二选一）。4. 用英语简述如何进行风险评估。5. 为什么选择供应商质量工程师，与过程质量的区别（本人之前是做过程的）。6. 期望薪资。面试后就没了消息，以为凉了。结果半个月后直接收到了offer并与HR沟通了薪资福利的细节。大公司的岗位基本都是定岗定薪的，也没太多拉扯的余地，大陆是业界有名的车企，可以为资历尚浅的员工提供良好的成长平台，这是我比较看重的部分，所以拿到offer后也没有过于纠结薪资，比预想低一些但在期望范围内。而且考虑到大陆的整体环境和员工福利，在长春还是很好的选择。...查看更多

一面面试官先看我的成绩单和简历，然后提问，语气给人比较轻松的感觉。二面的时候已经晚上了，面试官看起来特别累，在电脑上操作着什么，让我面对面等了几分钟，然后问我怎么没有综合测评，我也很惊讶就说自己确实做了测评，我基础不好，他就主要问我一些主观问题，但我当时状态也不好，就跪了。...查看更多

最早期是人事部门电话沟通我的自身情况，工作经历，为什么要离职之类的，应该大部分是看是否稳定的问题。之后介绍他们单位需要招聘的职位的详细信息，然后等待消息 大概2个周左右，人事通知去大陆做一次面试。过去之后感觉公式超正规。首先是做一份测试卷，关于机械制图、材料、公差等方面的一些问题。还有一份英文调查券，自己本身的背景之类的。最后是跟主管部门领导一对一的面试。有英文测试，不过不麻烦。再就是对他们所承担的工作、部门发展等情况做了介绍。 大约2个周之后接到offer，可以正式入职，但是由于本单位不放档案，悲剧了一次。郁闷！！...查看更多