感觉靠谱给你个案例让每人人发表一下自己意见 最后找个人来评论。
无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握...查看更多
行业
已选
许昌
银行
清空已选条件
建行河南省分行面试。
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：柜员
感觉没戏早上5点多起床，和同学一起坐车赶到开封，到建行培训学校参加面试，大概每组10个人左右，然后一组一组的来，大家都在等，大概8点多等到了我，结构化面试，每人3个问题。
2 年前 发布
面试氛围很好，题目也不是太难，自然就好。
确定通过
匿名用户
面试了职位：客户经理
确定通过参加的行内信贷客户经理面试，考官都是公司部、信管部、人力资源部等几个部门的老总。问了些关于对信贷工作的理解，客户营销等问题，感觉总体不难。
2 年前 发布
校招面试过程以及感受确定通过
匿名用户
面试了职位：运营
确定通过一共有两轮面试，第一轮面试是无领导小组讨论，大概7-9个人一组吧，对一个给出的问题进行10+分钟的讨论后结束，第二轮大概在一周之后，还是群面，做自我介绍，回答桌上信封里的两个问题，之后会有提问。
2 年前 发布
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