当年我们有三轮，第一轮也叫初面，无领导讨论，自我介绍，然后抽题，在讨论，反正不能不说话，最终要和大家统一答案，然后是笔试，好像是机试，有行测，英语，会计，财务，还有图形记忆等。 第二轮面试时两个面试官面试你，当时我记得问了我三个问题，具体的我忘了，反正要反应快点，不要怕。 第三轮是分行领导和人力资源的小姐姐面试领导很和蔼跟你聊聊。 ...查看更多

面试还算正规，要求着正装，先填了一份纸质简历，初步询问一下个人情况。然后在电脑上做IQ、EQ两套测试题目，回去等通知。测试通过后，就由部门领导进行面试。领导会跟你说工作的具体内容和强度，告诉你企业的加班文化和自我驱动力的重要性。 这个内勤岗位没有绩效压力，主要是照程序办事，所以也没有太多晋升空间。只不过可能工作量较大。还有就是他不会和你谈薪酬待遇问题，你如果自己追问会被认为没有礼貌，呵呵。可以参考门口的易拉宝上写的：年薪5W-10W。 ...查看更多

首先是笔试，会出一些逻辑题，比较变态，基本没人能过50分，然后筛选出基本1/3的人进面试； 面试先是群面，自我介绍，然后一些问题来进行讨论，需要表现出自己的领导能力或组织能力，一定要稍微突出一点，让面试官记住，才能进入到下一轮，这一轮一般也是进1/3的人； 最后是单面，三个面试官，会问到一些案例，让你谈看法，然后一些个人问题，看你怎么处理，大致就是这样了；...查看更多

1，宣讲，宣讲完说是在吉安上班走了一片，都以为在深圳； 2，笔试，大教室，宣讲完立马做，人比较多，和同学在一块儿合作做完的，基础知识都是，但是可能毕业时候都忘了；（很多人考了三四十分都可以进下一轮，感觉是过场） 3，前两步在上午，然后等结果，中午他们HR不休息，很敬业在改卷子，过了就会接到通知参加下午一对一的面试，在门外等，主要问简历上面的信息，接着技术面试，人事面试，也不难，会问你意向； 4，回去等通知貌似，第二天签约，我们同学都过了，去了的，好的坏的都要，毕竟在一个小县城上班，愿意去的少。...查看更多

因为宣讲会就几个人去了，自我介绍都省了，直接给面试官简历，他看完简历就问你能不能吃苦，能不能适应之类的，工作待遇什么的挺诚实的，做六休一，每天十小时，只有五险没有一金都告诉你了，然后根据你的特长及专业告诉你可能会被安排什么岗位。 不过工作很累的，一部分岗位还要轮班，夜班从21点到第二天早上8点，而且一轮就是一个月。指望有人带你很难，几乎每一批进去的储干都是自学成才的，基本属于放养的状态。 ...查看更多