人才市场投简历，3天之后接到面试通知。老板人很好，先问你关于销售有什么期望，销售能给你带来什么! 大多数人在这里都会有些想法，各抒己见。 但是老板最喜欢听到的一句话是“销售能改变命运”，迎合老板的口味。销售其实没有太多的要求，看个人发挥，基本都能进。
行业
已选
泰州
机械制造/机电/重工
清空已选条件
周期长，人事不确定性高。
确定通过
匿名用户
面试了职位：质量检验专员
确定通过周期较长，人事不确定性较高，用人部门不积极。
先是电话通知面试，一共三面，首面人事面试，谈一些基本技能，English、工作技能，工作经验，简单介绍上家公司的工作方式以及主要负责职责。
二面用人部门见面，与主管以及经理面试，英语面试。
三面用人部门见面，经理以及总监面试，案例分析。
等通知时间过长。...查看更多
2 年前 发布
先是电话简单问一下情...确定通过
匿名用户
面试了职位：技术工程师
确定通过先是电话简单问一下情况，然后就是约时间过去，填一个面试的表格，主要就是学习啊 工作经历啥的，下一步就是人事经理面试 谈一些专业的知识，做一些技能测试，最后总经理面试，主要就是闲聊了，似乎是想从闲聊中来看看你这个人怎么样！
2 年前 发布
普通高校实习生面试经历
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：普通职工-实习生
感觉靠谱首先人事主管会问你大学学习的相关专业和相关的证书，符合他要求会带你去实习场所看看工资满意就可以留下做。没什么复杂的环节比较简单。
2 年前 发布
应届毕业生面试设计员。确定通过
匿名用户
面试了职位：机械设计师
确定通过面试很简单，本科生专业对口基本稳过先某技术人员进行面试，了解学校及专业情况，基本不问专业方面的问题。HR告知相关作息时间，薪资确认等问题。
2 年前 发布
你为什么应聘这个职位？
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：增值产品开发工程师
感觉没戏去了先填表，然后问你对他们公司有多少了解，你为什么应聘这个职位，你觉得你为什么能胜任这个职位，你有哪些品质适合你应聘的职位。
2 年前 发布
面试流程不连贯，制度不完善。
未通过
匿名用户
面试了职位：审计专员
未通过打电话让我去面试，结果去了，老总不在，就一直在带我兜圈子找人面试，光从这点来看公司制度流程就不完善，总之整个面试过程弄得我很窝火，从这栋楼跑到那栋楼，浪费了很多时间，也没什么结果。
2 年前 发布
主要看你的工作背景。确定通过
匿名用户
面试了职位：外贸专员
确定通过主要看你的工作背景，有没有这个行业的相关经验，如果每轮都通过的话一共有三轮面试，一天面完还是挺不错的，省得来回折腾。貌似一周内会有一个反馈无论是否录用，这点还是不错的。
2 年前 发布
扫码登录
微信扫码登录
查看更多结果
