【面经】关于面试形式，和一些面试的内容分享吧！God bless！面试的形式是群面（不是无领导讨论的那种），我那时候是三个面试官（都很nice，很有亲和力，没有压迫感），我们那组一共四个人（正常的是7个左右），三个面试官会分别问一些相关的问题。大致是这样子的，然后值得一提的是，面试只有一轮哈，并且一周之内出结果，到时候邮件通知！接下来就讲讲我们那组的面试场景吧！首先到面试地点会有签到，然后填写一个表（类似简历）； 然后，HR会通知各组的进去面试，我们那组四个人，进去之后挨个自我介绍，然后面试官会对你的介绍进行一些进一步的了解（不一定每个都会被问哈）；接下来就是根据人数，进行分组，分组两组，面试官会给一个topic（具体是技术还是其他，我也不好说）进行类似辩论的形式，给予一定的组内讨论的时间，然后派代表陈述观点和支撑的理由。组间发言过后，会再一次进行代表发言，结束。 接下来就是问个人的职业偏向：无线，交换，数据，电源等，并跟据自己所修的课程讲述一下自己做这样子选择的原因等等。还有就是问如果被录用，可以开始的实习时间和时间的期限。当然期间，面试官会针对性地问一些关于对公司的了解，看法，和简历上的一些东西。我觉得大家在面试过程中切不用紧张，只要真诚对待就是最棒了，公司只选合适该职位的人，不是选所有优秀的人。祝好！~ ...查看更多

大家都别去这家面试，就一专员的职位，薪水也不高，招人招了几个月了，一共两轮面试，第一轮是一个人事主管和几个人事实习生跟你面试。通过之后，第二轮是总经理面试，面好了就跟你说再看看。感觉他不是在招员工，而是在挑老婆，浪费双方时间。（当天跟我一起参加复试的有三四个女孩子，大家都有工作经验，然后他一个都没要）。也有可能是给这些实习生练手吧，不然又不是什么重要职位有必要招这么久嘛。...查看更多

面试的是实验研发岗位，公司挺大的，有实验室还有生产工厂。由于不在泰州本地，第一轮面试是视频面试，主要是自我介绍和硕士期间的课题。 第二轮面试是去泰州，一开始有一份试卷，里面有一些题目，比如灭菌的方法有哪些、蛋白纯化方面等等，后来把准备的关于课题方面的PPT给面试官讲了下，讲完后面试官会提问细节问题，还有职业规划等。然后就静候结果了。 ...查看更多

我是一名江苏师范大学的应届毕业生，前几天毕业生群里有熟悉的老师发布了几则校园招聘的广告，我看了一下，发现泰州中来科技有限公司跟我的专业挺对口的，于是便拉了几个同学一起去看看。 到了之后跟HR随便聊了聊，才发现公司离我老家很近，而且也比较缺我们这个专业的人，如果我们能够顺利入职，可以先培训再跟进项目。当时约好了是下周二（也就是前天）会有一个电话面试，然而当天我从早上8点等到晚上9点，才明白我并没有能够进得了人家公司的眼，当时和我一起去的同学也一样。 ...查看更多

由于目前我面试还没有结果，因此就把经历的面试过程和面试官提的问题和大家分享下。之前和乐叶的HR联系好了时间，之后并前去了乐叶。乐叶的工作环境比较宽敞，办公室色调也是暖色调，看上去紧张的心情放松了好多。一开始，HR让我自我介绍。介绍完之后，问我对乐叶有没有什么了解？之后我把目前我知道的乐叶的情况说了下。之后HR就问到之前的工作经历、具体工作的内容等；之后又聊到薪资待遇等。HR面试完后是设备部经理的面试。一开始，设备部经理就问我如果一个设备出故障了，在没有什么资料的情况下你该怎么办？这是一个开放性问题，我想了半天，最后回答了；之后又问了一个当你在学校里面同学拿着你的辛辛苦苦得来的实验数据发论文时你该怎么办？这也是一个开放性的问题。我答了下，经理说你的答案不是我们需要的。之后经理又问我有没有什么集体活动啊，平时运不运动啊等等，感觉乐叶对员工的综合素质挺看重的。我面试过程不太理想，最后经理就让我冷静下来想想：是真的想来乐叶吗？是真的想做我们这个岗位吗？如果冷静下来考虑有了结果的话，欢迎再打电话给他，他再给我面试。...查看更多

一直在内资企业工作，对外资企业充满着无限想象，恰逢高德美招聘财务专员，进行电话一面时感觉还可以，实际现场面试时，面试官是位意大利帅哥，全程英语交流，因平时工作并未接触财务专业英语，故全程傻眼，因英语方面的薄弱，再强的工作能力也无法弥补缺陷，所以造成了此次面试的失败。...查看更多