面试一共三轮，前一天晚上宣讲会。第二天下午面试，一面竖两分钟演讲，十二个人一起轮流，之后再外面等着，当时刷了五个，进了七个。然后就二对一二面，根据你的简历问问题，问我的很偏，都是日常问题。之后等了三四天告诉我二面过了，之后说等了一个礼拜去公司项目体验，我们玩了游戏，应该游戏也算一轮把。 最后回来等了五天差不多就终面，是视频面试，问得超级详细，但是都是狠日常问题，无法提前准备，我感觉终面答点很烂，现在终面过了十天了，所有人都没有收到消息，不知道如何是好。 ...查看更多

业内排名100左右的小地产，面试一对一，主要聊过往经验，当时聊的挺好的各方面也比较满意。本来hr已经联系说面试通过了，也要了一年的工资流水和各种证明，说已经在做薪酬包了，后面就没有消息了，过了几天再询问才说有更合适的人选了。没有明确意向就问候选人要各种私人资料，后续没有结果也不主动通知，这点给人感觉很不好。...查看更多

校园招聘去的，听完他们的宣讲会，HR进行第一轮筛选，只问了一下自己的人生目标和职业理念，还问了别人都在考公务员，问我有没有考，因为我不想考，又不是本省人，所以我很实话实说，然后又随便谈了一下别的事情，都很简单，随便聊就好了。然后他说晚上八点左右等通知，八点左右给我发了信息，打了电话，让我第二天早上九点半去必胜客餐厅面试，还是那个HR，人很好，问题大概就是你对百胜了解多少，你的职业规划是什么，你为什么能够觉得自己适合做管理，你觉得自己能够用几年的时间成长为一名经理，然后我因为有准备过，所以回答的还可以，最后还问了父母是否同意等问题，但是自我感觉回答的还是有点不怎么满意，然后又随便聊了一些，HR便跟我说让我回去办张健康证，办张工行卡，等待试操作。4月6号和7号，通知我这两天去试操作，第一天在外场，晚上下班的时候，店里的资深副理和我谈了谈，最主要的就是第一天学到了什么，认识到了哪些新朋友，对于必胜客有哪些意见和建议要提。第二天在内场，晚上是店里面的经理面试的，人也很好。先让我做了份试卷以及问卷，因为做题的过程当中，我有读不明白的就会问她，所以做完以后她表扬了我，说我有问题知道去问，还说最主要的是想要看看我们对于处理问题的态度，是不是能够深究问题等等等。然后经理让我做一下自我介绍，并且又问了一下这两天收获到了什么，认识了哪些人，他们的名字叫什么，因为我自己没注意这个问题，所以回答的不是很好，但是和我一起的试操作的那个女生她就记住了好多人的名字。还问了自己对于未来的在必胜客的规划，父母的意见等等，还有这两天印象最深刻的一件事是什么，还有问自己会不会主动去和同事、可认定交流，举个例子。还问了自己会不会主动去发现问题，主动去探究，还是要举例子说明。之后也是随便聊了些别的，然后就走了，经理还问了对于她的第一印象，对于那几个资深副理的印象等等。本以为自己这次回答的不好，肯定过不了了，没想到上天很眷顾我，让我进入了下一轮的面试。...查看更多

1、简历还过得去的都会被邀请去初试。2、复试。他们董事长副市长，直接说明了他们劳务纠纷多，想要找一个能处理劳务纠纷和工伤事故的人。被问到为什么有这么多劳务纠纷时，他回答时犹豫了一下，然后又说这个行业出现劳务纠纷是很正常。3、面试官的礼仪和态度。感觉不到他们尊重求职者，先是等了他们董事长有40分钟，然后面试的时候没有进行平等友善的沟通，问的问题也不专业。...查看更多