不用笔试，直接面试，他们看重的是个人能力，所以不管是桂电的还是航专、桂工的，只要通过了3天的培训兼面试，都可以去实习、上班。第一轮：分小组比赛竞争，过程中会有很多困难需要小组共同解决，最后由小组成员选出本组几个优秀成员，其他成员淘汰（残酷吧）。接下来第二轮就是两天的室内培训和户外活动，过程中都会提出一些与培训和活动相关的问题，HR会对大家在整个过程中每个人的表现做记录，所以每个人都会有很多机会表现自己，要好好表现，不能太懦弱，也不能太强势，这种面试要时刻注重团队合作。用3天时考验我们耐心、毅力、能力和抗压力，在过程中会有人受不了而退出。最后HR会让大家当众表态，愿不愿意进入他们公司。...查看更多

九点半过去面试，公司地址比较难找，在龙威广场。在龙口东下车，过到对面直接进去。 一去就做题，三张试题，三张空白答题纸。ORACLE的东西比较多，SGA啦还有SQL语句查询啦，一面JAVA，基础题，加九九乘法表，递归n的阶乘等。 60分钟完成了后就等待面试官。面试官比较年轻，比较随和。谈了些技术，谈了些项目。大公司外企的经历，让面试官有些无从下嘴。 最后，只能协商工资达不到期望值，介绍了其组成，让我回去考虑考虑。...查看更多

我是2015年，4月份面试的公司。整个3轮面试下来，感觉没什么压力，第一轮面试都是做题，一份类似公务员的行测题和一些技术基础题。第二轮才是技术经理的面试，记得当时面试我的是华工毕业的09年加入公司的一个小经理，然后主要对着我简历上的经验去问，再问一些webservice的题目之类。总之都算答上来自我感觉面试的不错（这经理在我进入公司后大概2月就离职了）。第三轮面试是部门总监面试，印象中面带微笑有点官僚气质但又平易近人的感觉，主要问我为什么加入公司，上家公司做的项目之类（我知道他也是大概问问，就大多用业务去回答他了），然后加入webservice的题目之类公司来的规划和发展等。最后是人力沟通薪资（在这里要吐槽下了，说不是签亿迅本公司的合同）然后薪资也谈低了。...查看更多

华工招聘会投的简历，一周后去笔试，下午2点半很多人在那做题，我晚去了，题目有一些行测，然后技术选择，两道程序，问答，sql五道，还有一道快排，个人比较熟悉直接写了，题量很多，但是很基础，特别程序题虽然做错了，但回去思考了一下豁然开朗！一周后收到面试通知。面试填了个表，直接去部门面试，当时我前面有个人在面试，负责人说会议室被占了，直接进去开发组房间面试，三个面试官，两个年轻的面试官，一个看上去经验比较丰富的年纪大点，自我介绍，然后问实习经历，做了什么，主要把实习遇到的一些项目需求理清楚就好，之后问http，hibernate，spring都有涉及太紧张有点懵，很多问题没答好，但面试官说没关系，很体谅人。面试后到其他房间等消息，有hr面就是过了，之后就是薪资，国企略低！听说公司要搬到广州塔附近！总体的面试感觉还好，不过网评很差！见仁见智了！...查看更多

一面在体育西分部，做了份题，题目不多，难度适中。到办公室聊了聊技术，过两天通知去科学城二面。二面知道是外包性质的，驻点在科学城南方电网。一开始3个技术的来问，能够好好聊。聊到薪资的时候，技术的说决定不了要往上提交，来了个老大，项目经理吧。开始就不好聊了。又重复问了一遍我跟前头3个技术说的内容，我是复读机吧。 谈完了，还算顺畅，感觉大佬还在犹豫中，我又一个人呆办公室呆了5分钟。回头老大带了个前端妹子，问我webpack配置怎么配，会不会写js，react和view的设计模式MVVM什么的，问到前端的具体配置这些有些答不上来。真的需要一条龙的全栈开发吧，kidding me。果然，后来就没戏了。大数据都问过来了，死在webpack，终究没有经过终极考验啊。挺熬，面了6个人。 ...查看更多

在接到面试邀请后进行了一下知识点的准备。提前看了公司的介绍。觉得是一家上市公司就有些心理压力。感觉会有店大压客的行为。但是实际面试的时候就不是这样了。面试的时候，hr给了一份笔试题，总体来说是很简单的。应该是我在广州面试遇到的笔试题里最简单的了。全部都是选择题，只有2道简答题。题的难度不大，不像其他公司那样要造航母似的，整体的笔试题就是连实习生都可以很好的做出来。 笔试后是面试，面试我的应该是一个在职的程序员。我准备了简历，但是面试官也有，这一点，我觉得去这家公司面试的小伙伴需要对自己的简历充分的进行了解。整体面试过程很轻松，面试官就像朋友一样和你进行交谈，没有很过分的提问一些你不懂的东西。我被问到是否熟悉前端，在我回答不是很熟后，面试官就没有怎么问我前端的知识，这点我很感激面试官。 在面试的过程中，主要还是以简历上的面试写的技术点为主，并没有刻意的去问一些其他的技术。在遇到答不上来的技术点的时候，面试官也会一笑带过，不会为难面试者，最后面试官会问一些基础的JAVA知识。在所有的技术问完后，可以向面试官进行一些提问，整个面试过程大概这么就结束了。在结束这个面试后，面试官会说回去等通知，还会有2面。 总结一下：被问到的问题都很简单，只要好好准备了就可以回答的上来。面试氛围很好，面试官不会压人。 ...查看更多

公司来我们学校宣传，然后投了简历，直接进入笔试，笔试完成后过几天就打电话通知我，第二天到学校教室面试。 面试总共分为三轮，第一轮是技术面，面试我的小哥人挺好的，说话比较温柔（对比我同学面的其他岗位，被怼得半死），然后还给了我一些建议，人还是很好的。然后看着简历问了些相关的问题，问题难度不打，之后让我问问题，然后就直接过了。 过了之后，就在旁边继续等会，然后是HR面，这一面主要是问你有什么需要了解的，人力资源部的，你应该知道问哪些的。 面完之后，在等会，就是一个技术总监面你，大慨看了我的学历，经历，成绩，然后觉得没多大问题，就没问我技术层面上的问题。而是让我问问题，然后随便问了一下，之后没问题了就结束了。 总体来说，面试的过程很顺利，效率贼高。可能其中专业跟绩点占了很大的比重，所以没有怎么刁难我。接着就让我回去等联系了。今天就通知我面试通过，让我等待联系。 ...查看更多

两次面试不是同一部门，所以面试经历也不相同。第一次，先面HR，简单的询问了一些过往经历，她也介绍了公司的一些基本信息、福利待遇等等，没问题就直接去面部门老大，老大看中的是就是沟通和写方案能力，没问题就谈到具体薪水和到岗时间。 第二次是招聘团队集中招聘，全部在会议室填写相关应聘信息，然后一个个带到楼上相关部门，四个人一起面试，根本不介绍是什么人来面，一上来就要自我介绍，然后四个人轮流问问题，基本上你不知道他们的重点是什么，一看就非常不专业，所以第二次在回答问题上就不怎么上心了，所以直接pass。 总体来说，亿迅的面试相对来说还是很容易的，只要你的工作经验跟他们需要的职位对口，就没问题的，而且亿迅的薪资水平还OK，工作氛围也相对来说算是电信体系里好的了。 ...查看更多

1. 第一轮是笔试：笔试题是主要分两部分，一部分是大数据的(不会做),另一部分是数据库的，写存储过程的，题目不难，最好能考虑优化性能。（大概需要1个小时左右，来面试居然连杯水都没有，第一次遇到） 2. 笔试完等下有个技术的人来一面，主要是根据笔试题来问以及一些sql优化等问题，问完就等通知。 3. 隔几天通知二面，这才是重点也让人气愤的。面试官是个总监，要你做简单介绍以及问一些以前工作经验的问题，在业务方面回答不是很好，他就一副大爷的样子，确实让人不爽，最后说了下待遇，我说太低不考虑（这里就不透露了），他大爷的立马转身就走了说到此为止，我想说你妈没教你什么是素质吗？有这样的领导估计公司也好不到哪里去，说这些主要是为了吐槽一下，第一次遇到这么没素质的面试官......查看更多

简历挂在网上，广州高新兴打电话过来，简单聊了一下，当天在网上面试。面试项目工程师，和他们一个做项目的某工聊，问了一下项目上常见的事情，沟通协调等等。 总部和深圳分公司的区别:总部负责全国项目，需要长期出差，深圳高新兴主要在深圳，待遇深圳也好。个人觉得做项目如果要长期做下去，以后有机会是要单干的，人脉资源的积累还是很重要的，全国跑不太合适。hr再面的时候说明情况不合适现阶段。 ...查看更多