本人在招聘会投的简历，回复也非常快，两天内就通知去笔试了，先填基本资料，一定要老老实实填完整，和我一起有一位女生没填家庭情况，直接被HR质问了，在面试之前做了很多准备，认真对待。1、笔试：笔试内容比较杂，总共两套卷子，就是两张双面的A4纸，题量不多一个小时内做完，但实际上是做不完的。第一套考察英文翻译（两道中译英，一道英译中，内容室外贸电函），数学题（五道吧），应用题（牛吃草问题等），第二套考察逻辑能力和观察能力，找错别字，找数字，找单词什么。2、初面：笔试完后等成绩，不过不会直接告诉你成绩的，然后两位HR拿着资料进来，进行群面。首先自我介绍，HR会针对你的自我介绍提问题，不要太积极，讲多错多，还妨碍后面的人的时间。笔试加初面大概一个下午的时间，千万要记得带笔！3、复试：初面过了第二天就打电话给你进行复试，复试依旧是群面，但不是HR面，而是业务员面试，8对8，业务员都是男性，比较严肃，但提问的就那么两三位。首先轮流自我介绍，然后业务员提问题谁准备好谁先答，你可以不做第一个回答的人，但不要不回答，最好是前几个回答，否则后面回答很容易重复别人的观点。业务员面试完后，HR会让我们等10分钟左右，过了的话继续进行下一轮，没过的会被请走！依旧是业务员面试，不过只有三个业务员，这时候已经是成功一大半了，会跟你介绍公司和职位，会问有什么东西想了解的，这时候有什么问题就赶紧提了~4、复试后等了一周，收到HR的通知和电话，进行终面，由副经理和总经理面试，涉及的是职业操守问题，不要触及底线就没什么大问题，老老实实回答~姜还是老的辣，别撒谎，否则被追问就扛不住了。...查看更多

进门告诉门卫，你是来面试的，进去之后在大厅沙发上等着，给叫你去面试的人打个电话说你到了。就会有人带你去面试，部门领导还有人事部经理会一起面试你，问你专长之类，然后谈工资，几年前的行情是专科生一千三工资，本科生一千五工资，（现在应该上调三百左右），然后告诉你没有五险一金，公司与你一人一部分交养老保险。每月有全勤，100块，上班不能迟到早退，一旦迟到早退超过3次就扣钱，请假扣当天工资另外全勤100也就不用拿，说的时候要问清楚基本工资包不包括这100块全勤，不然就会被当成包括在内，反正只要你有才识，胆子放大一点去谈，不然别人当你傻帽的去砍价。包午饭一人两三块钱的份额在食堂一桌八九个人，四盘菜，一锅公用汤，蟑螂很多。门口有辆三路公交车路过。可以申请住宿。自己开摩托车的话，如果不早，很难抢到车位，车棚就那么点，但是工人车很多。工人上班时间比办公室的早。男女上班不能奇装异服，不能穿拖鞋，夏天女的不能穿短裤吊带露肩膀漏胸露大腿，当然男的也不能。...查看更多

在网上挂了简历，然后收到公司电话问是否愿意去面试，然后过去面试。面试官比较专业，问了很多问题，主要考察学习能力和可塑性。针对简历以及我的专业提了一些问题，还有问了兴趣爱好。都是比较常规的问题，但是面试官一环接一环的问，一定不能说谎，很容易露馅，而且要有随机应变的能力。主要需要较强的学习能力，对外界事物的观察能力。 整体来说有一定难度，而且也考验一个人的思辨能力。但是前期也可以先准备，比如他们公司的了解、兴趣爱好、对专业领域的看法等等。...查看更多

两轮面试： 1、人力跟部门经理单面。基本信息，经理，各种专业小知识考验，基础差的不诚信的主动放弃吧，都是老鸟别老想着忽悠过去。 2、人力、部门经理和总经理群面。考验知识面的时候到了，他们会给出很多实际的问题看看你们的思维和解决能力，这里基本上直接暴露水平，群面的精髓在于相互施压、相互竞争，横向比较人际关系的处理和每个人的优劣势。当你面对他们连番轰炸时，一定要保持清醒头脑，字眼游戏是他们最喜欢玩的，不知道专业知识就别瞎扯。 真的，这就是我经历的，不过在此之前还有更为残酷的无小组讨论，想想都害怕。...查看更多

招聘会投的简历，到越秀区公司面试，首先要填表格，然后做一份行测、英语翻译，问答题这样的笔试，后面会有群面，群面前会有公司负责人向所有面试者介绍公司，包括收入这些都会提到，群面是自我介绍加群体半结构化面试，文体特长生有优势，感觉公司偏向要那种不锋芒不露，平和一点的人。后面听说还有业务员的专业面，经理面，希望下面的朋友加油吧！...查看更多

3人一起面试，两个广东应届毕业生，一个湖南往届生。先是填基本资料。然后20分钟图形数字行测，题量不多，但有点难度。接着是40分钟中英双译、计算、主观问答。跟着是三对三面试，常规流程吧，自我介绍，轮流问答。最后hr商议，那个有实际工作经验的湖南往届生留下继续，我们两个应届被请走了。 留下的那个，是讲得最多，被问得最多，最积极主动的。hr很客气，对应聘者有兴趣才会提问，顾回答得越详细，互动越多，机会就似乎越大。 整个流程持续了约3个小时，但感觉一般。...查看更多

首先是投简历，简历通过后会有小组群面，6——8人左右一组，题目是类似荒岛生存选工具的题，个人觉得be yourself并且和队友好好合作就可以了，小组面试通过后是经理的单面啦，主要针对简历详细问下你的经历以及对这个公司和岗位的看法，经验就是面试前一定要认真对着自己的简历好好准备可能问到的题目及答案，对自己的简历内容一定要熟悉。祝大家好运啦！！！...查看更多

群面，然后是单独面，然后是部门负责人面试。 面试的部门只有4个人，发展需要扩招。 公司办公环境整洁，不是特别新式的办公楼。 聊的问题也比较常规仔细，hr会认真回答和提问。应届毕业生如果是成功的话待遇貌似是1000一个月，网上查过社招，转正工资大概三四千。 本来很喜欢这个工作时间的，6.5小时，双休，可惜事后没再通知了，感觉应该没戏了所以。...查看更多

同上一位面试者一样写的一样，地铁越秀公园E出口，再走大约10分钟可以到中轻大厦，位于一个城中村，5楼没电梯，这座楼应该也是年代久远了，味道不是很喜欢，交通还算便利。感觉公司不是在招人，而是让求职者过去解决公司遇到的问题，他们电商部刚成立，思路不明确。面试是一个HR加一个电商部经理，问了你自己的看法：如果你是这个公司的运营你会用什么一个思路去运营，反正就类似这些问题，得到你的看法和思路后，然后说你可以走了，三天内通知你。工资压的很低，几天也没通知，估计是没戏了，感觉大家说的时候最好也能保留点，毕竟创意是自己的，也都是有付出的，有些思路和点子还是保留一下的好。...查看更多