正邦品牌顾问服务集团
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正邦品牌顾问服务集团

中国最大的品牌顾问服务集团

北京 · 咨询 · 500-999人
CEO
陈丹
公司官网
www.zhengbang.com.cn
公司地址
北京市王府井大街74号正邦楼
简介

正邦品牌顾问服务集团(简称正邦),1996年创立于北京,2011年设立上海、广州分公司,致力于向企业提供以“品牌咨询”为核心的品牌策略、设计及亮相落地“正邦品牌实效体系”服务。董事长陈丹,是国内知名设计师、国家品牌标准委员会委员。目前正邦拥有777人全职品牌咨询与设计团队,其中近百位品牌咨询顾问,细分为9个产品部门(邦品牌咨询、邦命名、邦标志VI、邦包装、邦网络、邦视频、邦环境·导示、邦广告、邦传媒)56种品牌服务产品。正邦是国家标准化管理委员会成员,2012年荣登《中国最具竞争力品牌咨询公司10强榜》位列第三,成为排名最高的本土品牌咨询与设计公司。截至2013年10月,正邦为2595家客户服务总计5534个项目。正邦客户包括中国500强/央企/上市公司/龙头企业,如CCTV、中国网络电视台、鸟巢、中国移动、中国电信、中国联通、中粮集团、中国农业银行、北京银行、光大银行、齐鲁证券、中国免税、华为、南方航空、南方电网、中国北车、国机集团、创维集团、清华同方、方正集团、经济半小时、国家京剧院、阿里巴巴、龙湖地产、百度、苏宁易购、金融街控股、链家地产、雅客食品、雨润集团、广汽集团、吉利汽车、奇瑞汽车、长安汽车、国家电网、石油化工集团、长江三峡集团、一重集团、中化集团、鸿星尔克、赶集网、中储粮、天语手机、国家核电、中国节能、中材集团、联想控股、中国印钞造币、中纺集团、国家统计局、黄金集团、鞍钢集团、大唐集团等。作为一个专注于品牌的VI设计公司,注重实效的正邦除了专注于VI设计这件事之外,还将“品牌”这一件事,进行了更为细致的分工,争取为客户提供集标志设计、VI设计、广告传媒设计、环境设计、网络构建、品牌咨询与一体的全方位品牌系列服务。不同于其他logo设计公司,正邦拥有着更丰富的经验、更细致到位的分工、更实效的方案解决体系。正邦VI设计公司拥有着国内少见的VI设计研发团队,追求真正的VI设计深度,每一个标志设计和VI设计都有详细的说明,做到量体裁衣,让客户体验“傻瓜”模式。正邦标志设计公司拥有着十几年积累收集的各国标志设计数据库,并且懂得与客户共同寻找有差异化的品牌战略定位,结合企业的现状对公司logo设计进行深刻而生动的视觉化诠释,由logo设计延伸到VI设计,为客户建立完善的、统一的视觉规范。除此之外,客户对于VI设计的实施、培训和管理可外包给正邦,使公司VI设计更具执行力。在正邦提供logo设计和VI设计服务的这18年来,各大客户对正邦的公司标志设计和公司VI设计水平给予了深刻的肯定。

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公司产品
网站APP建设设计

网站与品牌数字营销 邦网络=网站平台建设+网络营销推广+运营外包 拥有125人的专业团队,8年的一流品牌服务经验,我们承诺带给用户的决不仅仅是一个网站 服务央企19家,世界500强15家,中国500强36家 邦网络是谁? 邦网络=网站平台建设+网络营销推广+运营外包 邦网络使命: 为中国企业提供高端定制级互联网端服务。 邦网络资质: 邦网络成立于2006年,至今已经历8年成长; 邦网络在技术开发领域已获得8项自主知识产权; 我们的作业团队由“品牌策划、设计创意、技术实施”三个部分构成,全面落地客户需求; 我们已有工程级项目的规划及实施能力。 邦网络规模: 北、上、广三地专业团队覆盖; 截至2014年底,邦网络数字化团队已有125人; 邦网络实力: 结合咨询公司、广告公司与IT技术公司的优势整合出一系列满足客户需求的、以品牌、体验和应用创新为导向的成熟服务体系; 截至2013年底,邦网络服务客户包括:央企19家,世界500强15家,中国500强36家; 秉承着正邦的一流品牌服务理念,我们承诺带给用户的决不仅仅是一个网站。

LogoVI设计

引领行业标准 邦标志VI=行业标准+科学严谨+实效落地保障+创新研发 国内成功案例最多,规模最大,最多的专业资深人才+外籍团队为您设计 专注logoVI设计与研究18年,专业注册查询,降低风险,确保服务与出品质量 VI设计团队 正邦拥有强大的30人VI研发团队,长期以来一直浸透在VI这件事中,从事对于VI的研究、学习、设计、VI导入管理、落地执行的监控,这个团队由各个领域的专家组成,如设计师、工业设计师、工艺师、培训师,专职校对人员和印刷主管等,当项目每到一个环节,负责该项工作的人员就会介入进来,专业细分、职责明确。 VI设计观点 正邦认为VI系统是个工程,是多种学科积累才能够完成的,在VI设计和导入过程中,会遇到各种各样复杂、特殊的情况,一个优秀的VI作品更需要经过调研、提取概念、设计、论证、执行保障等多方面的考量,VI系统的建立是一个漫长的过程,需要更好的安排和管理。 VI研发 VI数据库、系统研发将成为分享、学习、辐射全行业客户的、支持VI系统建立的强大工具,并且针对具体实操项目进行总结,形成研发成果。我们真正实操过上千家一线品牌、超级品牌和国际品牌,为他们成功建立VI系统,从而从中总结方法、规律、提炼归纳典型特质和需求,形成可以量化的、普世的、引领VI设计行业的标准是我们研发和数据库建设的核心价值。我们的研发和数据库的建设使VI系统的“可视化”特质更具量化的标准、更贴合市场、使短板不断提高。

进门后上四楼,安排在电脑上写个人简历。

1.进门后上四楼,安排在电脑上写个人简历。

2.随后被人事安排在一间会客室与相关负责人沟通。

3.自我介绍+作品集讲述。

4.面试官问你个人最喜欢你哪个作品?你离职的原因以及你离职这段时间都在做什么?本公司商业化严重可能和你预期想要的设计氛围与工作方式不符你还会继续呆在这吗?

5.面试以后就可以走了,随后等待通知复试就可以了。

6.整体面试下来感觉正邦死气沉沉,商业氛围很严重,设计流水线工作,细化各个设计环节,每个人都感觉像是行尸走肉,面无表情,没有人开玩笑也没有任何其他声音,还有就是人员流动性比较严重。

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
1

11

各有所长 只能说不适合
他们比较注重实操吧,前期聊的都挺好的,理念什么都挺契合的,但有点死板了,还是要现场实操,摆明了需要的是一个工具,而不是脑袋吧
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面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
1

137

设计大牛,内部工种细分细致

1.电子填面试表;

2.北京正邦在王府井大街的教堂附属楼里;

3.面试的是电商事业部的平面视觉设计相关职位;

4.自己作品不够好,设计大牛公司,还是要先看作品的;

5.面试官人不错。

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面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

6

面试没啥难度
面试没啥难度,先是总监看作品大概了解下,好了之后就HR开始谈一些日常,最终到薪资,并且肯定会压你价格。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
1

16

公司大,4A级,面试正规
面试比较正规,公司氛围看的还不错,先是在电脑上填简历,然后过一会有面试官在小房间用大屏看作品点评,谈。
还有哪些作品?
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面试官的问题:

还有哪些作品?

之后再发。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

6

极其没有水准的面试“总监”
HR是个男士,比较有亲和力,说话也很客气,解答问题也很耐心。L总监是个看人低的男士,怎么说呢,就是到处给你挖陷阱,“来我们这应聘的人都带上XX个作品,你这太少了”,“我看不到你的理念”。你见过那个刚毕业的能做出这么多的作品来,还是全案。“我们现在没有合同,只有协议,没有入职” R U fking kidding me? 正邦没有正式员工?都是临时工?
可以一试,大平台归大平台,但是要想好如果分到很刻薄的人手下, 希望这些没水准的总监走夜路要小心。
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面试官的问题:

可以一试,大平台归大平台,但是要想好如果分到很刻薄的人手下, 希望这些没水准的总监走夜路要小心。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前
2

12

总监很专业 但是话语中也能听出他对正邦不太满意 适合新人锻炼
总监人很好 交流比较通畅 但是可能是填写预期的待遇在正邦这种大公司达不到 总监提了一些我作品集中的问题 聊了十几分钟之后 没有等到电话面试过程中 总监说我预期的待遇在别的公司可能很正常 但是在正邦不会的 而且这边的绩效考核很变态 任务也拆散的过于细 logo设计师在这边做三年 也会一直在做logo不会做VI  比较适合新人锻炼镀金 但感觉总监自己都不太喜欢正邦
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面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前

19

正邦是家好公司,成长快,大平台。
首先公司环境很高大上,进去后首先填一份详尽的电子履历,保证了效率。 由于自身问题,没有分清意向职位,导致客户部的姐姐浪费了时间,但是她主动提出让人事帮我找一个适合我职位的面试官,很感激。 和后来的面试官聊的挺好,比较对口,薪资待遇还没有谈到,目前等待隔日部门老大的复试(当日出差了),希望能够顺利。 HR团队很强大,对接我的hr人也非常好,谢谢。 总之正邦是很好的一家公司。参见面试的整个过程很愉悦,希望自己的学习能力和创造力、执行力。能够为自己争取一个在这么好的平台上去做服务,同时有个更高的学习成长的机会。
你对自己的职业规划如何?
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面试官的问题:

你对自己的职业规划如何?

一辈子做设计。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前

1

面试过程的感觉还可以。
填表填写了较长时间,人力根据简历经过简单情况询问后,设计相关人员再过来进行面试,主要针对作品集作品叙述。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
珍贵的面试经历~~~~
一共是两面,第一是hr主要了解你的简历信息情况,有疑问的话会直接询问你,然后做记录。之后是部门总监面试,会询问你的个人发展职业规划和一些关于广告制作的专业问题,之后会有测试题目发到你的邮箱,大概两天的时间吧。
什么是品牌广告和产品广告的区别。
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面试官的问题:

什么是品牌广告和产品广告的区别。

我回答,不知道。

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
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