西安爱立信全球服务中心Service engineer面试经验

明标的博士岗，一开始就说的要求比较高（但薪资却给的并不匹配）。越说越好奇到底多高，就试试水。还是比较正式和严谨的，现场两轮面。先是一个看着像经理的面，但问的是技术和综合，技术问的不深，以为就这些。结果问完下一个才是正菜，问的特别细，包括的Adam的特点，调参，部署，分布式等等，能想到的细节全部涵盖了。三星投的太早，我准备不充分，两周左右邮件通知没过。

基本简单聊了一下C#方面的技术和介绍了一下项目经验吧，面试官好像觉得我岗位匹配度不太高，看jd要求我挺符合，但是实际感觉好像对C#要求比较多，我主要是WPF方向的开发，wcf asp  js之类的都了解一些，做的不多，jd写的熟悉WPF和winform，了解wcf asp.net jquery这样子，感觉我挺合适，但是wpf一个问题都没问，winform也是，反而问我tcp和http服务搭建比较多。

2015 ZTE校招面试 一个技术面 一个hr面 还有最后的boss面。技术面主要问项目的东西

一面过，约二面。自我介绍之后，问了项目架构，算法主频，问了AXI总线（读写响应），时序（问了input delay和output delay），问的都是简历上的东西，简历上的东西一定要熟悉。

海外技术支持工程师

诺瓦的技术服务工程师 ，第一面是很勉强的技术面，就提问了一个很简单的问题所以一面通过。二面暴露出来了，因为我对诺瓦的主业显示屏之类的不是很了解，问了个对公司业务的看法？简单说了一句后又问对显示屏有没有做过项目，这两个问题应该直接把我刷了。总体来看是压力面，没有技术的难题。说了30min，问1：公司分别有三个任务：1时间紧的任务；       2需要有大量资金支持的项目（但没钱）；      3需要很多人的项目（但没人）；问你是负责人会做哪个？问2：如果是负责考勤的，有人打瞌睡，有人迟到，有人纸张浪费，你会怎么处理这些事情？问3：找工作考虑的哪些因素。其他都是些小问题。第三天官网显示未通过。