上海京东视觉设计师面试经验

hr沟通没说是大小周而且一问公积金还说看沟通情况 按照北京最低比例缴纳 这东西一个公司的还不统一 也太不正规了

两次视频，一次线下面试

上周三收到面试邀请，说本周一早上电话面试。精心准备了好多天，然后周一早上一接电话就说上周业务经理已经觉得我不合适。既然不合适为什么要约面试？既然不合适为什么不提前取消面试？非要等到面试当天，候选人做好了面试准备再给人当头一棒。

面试 到了以后集体介绍工作内容和待遇，就很一般，岗位明确是外包的电话销售，难度不大，主要看绩效。但我对于岗位不是很匹配，最终不通过。

更多的是根据过往的经历展开提问，并且会问一些开放性问题，主要考察的还是逻辑思维能力和语言表达能力，感觉应该可以通过。

1.广州这边实际开发团队只有15个人，去了办公室目测不到10个人2.去了之后先笔试，那边的老大出的题，要细心才能全部作对，他比较看重这个，面试的时候还问为什么这些数数的题大家都会错3.没问什么技术，问工作流程，工作处理4.问了以前工作经历的公司，每个公司开始多少月薪，最后走的时候多少月薪5.比较看中你跟他们的匹配度，他怕他们满足不了你你马上跑了6.做的系统是服务他们公司内部的，类似内部用的oa，服务人数最多他们公司的三百来号人7.没有什么技术难度，难度在于挖掘隐形需求8.这个老大看起来脾气还可以，不过小团队开不起钱应该，实际薪资估计只能给到标的最低价格