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三轮面试

三轮面试,第一面是技术面试,先看简历,根据简历上所写的经历提出一些针对性的发问。根据所要去的部门岗位,就一些常识、基本的问题先进行询问,看看熟练与深入的程度。之后会深入问一些可能想不到的深入问题,这就要看平时的积累了。

第二轮是部门行政相关负责人,会问一些技术之外的,比如上家工作的经验,关心一下能不能在苏州安顿下来这样的问题。最后会由hr联系,谈一下薪资待遇,问上家情况比较详细,可能会与上家详细比较来确定待遇。

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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
3

20

认真的积累和学习,端正的态度才会赢得成功
基本上是会有三面,建议着正装,其实就是要求着正装。我就经历了一面,一面会问一些基本情况,让你先做一下自我介绍,回答一些问题。
你为什么要来应聘这个岗位?
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面试官的问题:

你为什么要来应聘这个岗位?

我认为自己的性格和兴趣都非常适合这个岗位,与自己的专业技能匹配程度较高。

面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
4

23

苏州研发中心测试工程师面试
1,经历了三轮面试。初面、终面是在南京的一个酒店进行,当时是大家分组完成一个项目并讨论。最后大家相互打分。最终由hr(应该是第三方公司聘请)针对个人问问题。整个过程比较轻松及和谐。并且初面和终面一起进行。
2,二面也就是专业面试,当时有4个面试官轮流问你问题,感觉有点像压力测试,直到问你不会。当时觉得还好,不会就不会。
为什么选择苏研。
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面试官的问题:

为什么选择苏研。

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
4

14

面试问题一般,没有多大压力
初试是笔试,上机考试;二轮面试是技术面,三个考官,两个研发的,一个测试的,人都很好,问了一下在学校做的课题,都是怎么样的;测试的问了你觉得测试是什么;不过最后没通过,估计是那次校园招聘参加的人太多了。
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面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

13

过程坎坷,结果有点遗憾
我在北京站面试的,面试分为3轮,第一轮无领导,第二轮技术面,第三轮领导面;
第一轮无领导,10个人一组,讨论一个问题;据说这一轮不是很重要,但是很不爽,一群做技术的人无领导讨论一起撕逼,有意思吗?
第二轮技术面,这一轮是很重要的,3对1,主要是一个人在问技术问题,问了很多软件测试相关的技术问题,以及实习的过程中涉及的软件测试的项目;
这一轮面试过了的话,就通知你进入第三轮,进入第三轮就意味着你面试通过了,否则,第二轮就可以离开,我是第二轮离开的;
面试前挨个打电话,我挺想去的,所以满怀着希望,报了要求最低的岗位,感觉面试的过程也没什么大问题,但是没进第三轮,很遗憾
你对软件测试的了解是什么?
软件测试分为几个阶段
Junit是哪个阶段的测试
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面试官的问题:

你对软件测试的了解是什么?

静态测试: 是不运行程序本身而寻找程序代码中可能存在的错误或评估程序代码的过程。 动态测试: 是实际运行被测程序,输入相应的测试实例,检查运行结果与预期结果的差异,判定执行结果是 否符合要求,从而检验程序的正确性、可靠性和有效性,并分析系统运行效率和健壮性等性能。 黑盒测试: 一般用来确认软件功能的正确性和可操作性,目的是检测软件的各个功能是否能得以实现,把被测试 的程序当作一个黑盒,不考虑其内部结构,在知道该程序的输入和输出之间的关系或程序功能的情况 下,依靠软件规格说明书来确定测试用例和推断测试结果的正确性。 白盒测试: 根据软件内部的逻辑结构分析来进行测试,是基于代码的测试,测试人员通过阅读程序代码或者通 过使用开发工具中的单步调试来判断软件的质量,一般黑盒测试由项目经理在程序员开发中来实现。 α测试: 是由用户在开发环境下进行的测试,也可以是公司内部的用户在模拟实际操作环境下进行的受控测 试,Alpha测试不能由程序员或测试员完成。 β测试 由软件的一个或多个用户在实际使用环境下进行的测试, 开发者通常不在测试现场,Beta测试 不能由程序员或测试员完成。

软件测试分为几个阶段

单元测试: 单元测试是针对软件设计的最小单位––程序模块甚至代码段进行正确性检验的测试工作,通常由开发人员进行。 集成测试: 集成测试是将模块按照设计要求组装起来进行测试,主要目的是发现与接口有关的问题。由于在 产品提交到测试部门前,产品开发小组都要进行联合调试,因此在大部分企业中集成测试是由开 发人员来完成的。 系统测试: 系统测试是在集成测试通过后进行的,目的是充分运行系统,验证各子系统是否都能正常工作并 完成设计的要求。它主要由测试部门进行,是测试部门最大最重要的一个测试,对产品的质量有 重大的影响。 验收测试: 验收测试以需求阶段的《需求规格说明书》为验收标准,测试时要求模拟实际用户的运行环境。 对于实际项目可以和客户共同进行,对于产品来说就是最后一次的系统测试。测试内容为对功 能模块的全面测试,尤其要进行文档测试。

Junit是哪个阶段的测试

单元测试

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
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苏小妍面试经验分享哈

十月份从上海坐高铁到的苏州,苏小妍位置距离车站还蛮远的,后面直接喊了一辆出租车,到了之后,发现是一个园区,建筑和室内环境还蛮高大上的。

面试总共有3面,第一面是一些综合素质的考察,提一些生活中的问题让你发表观点和看法,第二面就是等待技术官面试,一共有4来个人,面的都是一些基础的问题,也聊到了项目,最后一面估计是项目组的老大,人也非常好,感觉公司的小哥哥很帅,小姐姐很漂亮,是一次不错的体验,第三面由于面试时间比较晚,还有面试官给面包我吃,哈哈,暖心,不过我没要。嘻嘻。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
5

3.3k

苏小妍南京面试测试工程师
第一面群面,有一个话题讨论,然后HR会问问题,轮流回答。第二面技术面,会问一些技术问题,过了之后笔试,然后等通知。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
1

12

苏州研发中心面试内容
秋招分为一面以及二面,一面是无领导小组,然后hr提问你为什么去这个公司,二面就是看简历问问题,主要是测试以及java知识。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

面试感受: 不好

两年前

6

一点没有时间控制观念。
简直就是坑爹,一点没有时间控制观念,两个人能面试一个半小时,不知道在吹啥,真得是醉了,赶不上火车没有面试就走了!
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面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前

7

测试工程师 群面 技术面一同进行
10人一组群面,5个面试官,一个问题大家讨论得出结论,然后现场直接有技术人员面试,看简历主要看项目问问题,很基础,建立别乱写,不然一下就看出来了。
各类问题,有基础的也有难得,基础的很多。
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面试官的问题:

各类问题,有基础的也有难得,基础的很多。

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
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