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面试分为三轮,第一轮hr面试,主要关注基本素质,自我介绍、性格特点、过往经历等;
通过后第二轮应聘岗位所在部门领导面试,主要看感觉,关注个人与部门文化是否适合;
第三轮是分管领导面试,充分展现自己,注意领导关注方面,谦虚好学不懂的可以尝试提问交流,如果领导对你感兴趣会向你介绍相关情况,并对你提及的不成熟方面进行点评指导。
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 困难
面试感受: 很好
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