东莞三星视界有限公司面试经验

设备技术员，我们这一批全是大专，接近100留三分之一，五个人一起面，感觉压力挺大的。

是一起叫5个同学进去，对着简历轮番提问，先每个人做一个自我介绍，然后他就对着你的简历问问题，问

普通员工的面试人数还是比较多的，但是因为是疫情期间招聘比较特殊，整个招聘过程都是在室外进行。早上8:30到厂门口的斜对面那个商铺附近进行面试。每个人间距两米，大概是有30多个男生跟30多个女生，一共十不到80人。下午中介又来了50多个男生，跟30多个女生大概80到90人。女生不需要学历，直接就是嗯考试面试。男生需要查看毕业证原件。一般中专的跟高中的，但是高中的更好一点。通过率更高一点。 上午是10:00-11:30左右一直在做题。最开始做的是十以内的加减法，跟你一个长卷子上面写满了数字，要求把两个数字相加的个位数写在右下角。然后就是有30分钟做40道题需要写涂答题卡呢。高中题的难度大概是在物理是电阻历史就一两道题，英语大概有五题到六题左右基本是选择题，一些语法问题。最后还有一个长达50字到300字的中文写作。我难忘的事中午是免费发放排队，有饮料奶还有盒饭，排骨饭，还有最后一个水果。这都是早上去面试都是免费的。 下午他们工作人员批改完卷子就是排队十个一一条对渠道面试官单了，已经行面试。面试官是男女两个人会问你一些简单的一些问题，你之前做过什么？嗯？有没有那个工作工厂的经验，然后嗯，能不能适应这份工作？大约在下午的14点左右就已经面试完了。但是面试下午那波还在有其他人来考试，所以我们只能等待最后的通知。一直等到下午的17:30左右才结束。 下午基本都是在外面等等的，很心急也不知道过没过。但是最后结果就是，上午70人总共只招了30个人男生7个。下午那波的估计等到18点多。不过工厂一些规章制度是比较好的，体检后。现在的需要隔离七天。需要在万达广场进行封闭式隔离七天才能过去上班，直接之间的一切消费都是工厂给报的。

面试通过。面试效率高，有收获，有笔试，有网申。我是2020年6月参加东莞三星视界面试的，面试在南昌，公司面试报销高铁车票，南昌面试人很少，今年由于疫情原因很多应届生没找到工作，所以全国范围有前很多人面试，我们南昌8人面试，2人通过，西安250人才几十人通过，全国只招60人，竞争激烈。 面试过程中，很轻松，hr会问你成绩怎样，大学期间获奖情况，所得证书，其中问了我数学竞赛考什么，还有问怎么与同事相处，当矛盾发生时，还有会plc吗，怎样用机械手将零件放在固定位置等问题，我都回答了，对了群面，4个人一组，最开始自我介绍，最后每人说下能为公司带来什么好处，若进入公司的话，感觉谁被问问题多，谁就过面试可能性越大。 面试过了笔试，笔试超难，今年试卷换了，由于疫情原因，跟网上说的不一样了，题型复杂了，题目类容也复杂了，反正我大部分都市蒙的，希望过，现在等结果。

1．什么是刀具前角 , 在哪个平面内测量 ?前刀面与基面之间 的夹角，在 正交平面内测量2. 轴承分哪几种 , 简单介绍一下 ?  （合工大） 按其所能承受的载荷方向 可分为：① 径向轴承 ，又称向心轴承， 承受径向载荷。② 止推轴承 ，又称推力轴承，承受轴向载荷。③ 径向止推轴承 ，又称向心推 力轴承，同时承受径向载荷和轴向载荷。 按轴承工作的摩擦性质不同 可分为滑动 摩擦轴承（简称 滑动轴承 ）和滚动摩擦轴承（简称 滚动轴承 ）两大类。大齿轮用负变位，小齿轮用正变位 。径向变位齿轮 与标准齿轮相比，其模数、齿数、分度圆和基面均无变化， 但是正变位时分度圆 齿厚增大 ，齿根圆和齿顶圆 也相应增大， 负变位时分度圆 齿厚减小 ，齿根圆和齿顶圆 也相应减小。采用六个按照一定规则布置的约束点来限制工件的六个自由度即完全定位称之为六点定位原理。欠定位 按照加工要求 应该限制的自由度没有被限制 的定位称为欠定位。欠定位是不允许的。因为欠定位保证不了加工要求； 过定位 工件的一个或几个自 由度被不同的定位元件重复限制的定位 称为过定位。当过定位导致工件或定位元 件变形，影响加工精度时，应该严禁采用。 但当过定位并不影响加工精度，反而 对提高加工精度有利时，也可以采用成形法和展成法两种有两种： 1) 成形法主要 铣齿拉齿 2）展成法主要有 滚齿 插齿，两种方法的区别在： 1. 展成法加工精度较高 可达 3 级 2. 展成法生产效率 比较低 3. 展成法需要 磨齿装备 ，生成成本比较高。

校招问的比较简单，自我介绍，项目经历，基本上都通过了