蓝白管理面试经验

首先是有现场面试，主要问个人基本情况。而后是电话面试，主要问是否了解工作职责。最后是现场面试，有HR，部门负责人，高层领导进行面试。主要问为什么适合这个工作。

面试只有一轮，领导和人事的都挺好的，没有面试专业课程，主要问了家庭情况，以及本人的相关信息，就让等通知了。

211本科，985硕士，材料专业。HR很不客气，拿到简历看了一眼专业，问我应聘职位，直接说：“你应聘不上这个职位，这个职位很高端，没你想的那么简单。”我有点懵，硬着头皮聊，问题到是很简单，随便聊，气氛有所好转。 后来聊到期望薪资，我回答烟台8000以上，可能就是这个“以上”刺激到HR了，给我讲：凭你在山东任何一家工业方面的企业也拿不到8000。我想可能是想让我主动拒绝吧。最搞笑的是后面通知面试通过了，待遇8000 说全算上一年12万左右。offer还拖着呢。

公司挺好的适合年轻人来锻炼，对年轻人真的可以很快成长，如果是做技术的有经验的个人不建议来，没有多么不好的原因就是觉得不适合。

提前准备，完善自身知识水平，面试官见了太多的人了，你自己是啥样的水平，几句话就知道了，尤其是对一些事物的看法，和自己对于一些事物的评价，就知道你什么水平了

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。