鸿荣源面试经验

面试通过。面试效率高，群面，有收获，有笔试。面试体验很好，hr人都很好，不会刁难你。本人面试的是工程岗，一面简历面，二面无领导，接着写作文，三面人力总面（深挖简历），效率高，面试三天后发录用通知。就是工资在深圳来说一般般。

校招线上面试～第一轮初面三到五分钟的样子，主要是自我介绍，比较简单就通过了，隔天晚上就收到无领导小组面试通知。无领导小组面给出一个词语，考发散性思维和逻辑能力，沟通能力。尽量多进行有意义发言就没什么问题。当天晚上收到1v1面试通知以及笔试通知。笔试为800字作文，题目不难。隔天1v1面试，面试自我介绍过程中感觉hr领导没有认真听，好像没有兴趣的样子。自我介绍中说已经过了法考，没想到我说完第一个问题就是我有没有过法考。我觉得这一轮hr没有认真听我的自我介绍的样子。问题问的也不多，没有对简历深挖，就是感觉没有什么兴趣。总之，公司hr效率还是挺高的。

一面  第一轮是hr的面试，一般问的问题是家庭，个人职业规划，期望薪资，实习经历与实习经验等等二面是人力的主管面试，问的问题也是类似家庭，个人规划，对于岗位有什么特殊要求，等等三面是技术面试，问一些技术性的问题以及抗压能力，像有过什么开发经验，对网络了解有多少等等

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面试通过。面试官nice，环境高大上，面试效率高，有收获，有笔试，有网申。openday参加的线下面试，面向深圳的学生。上午宣讲会，收获颇多。集团的人力总作为嘉宾，分享的都是求职干货，也让我进一步了解了企业的战略和文化。作为深耕深圳的企业，鸿荣源给一部分深大的同学两次面试的机会，我觉得这一点就让我看到了他们的决心。当然我并不是深大的学生，也就只能背水一战。 面试流程： 5min的hr初面，自我介绍，简历浅问。主要看的是和岗位的匹配程度。我的意向岗位直接被调整了，我觉得他说的很有道理，并且调整后的岗位应该更适合自己，因此就接受调剂。 40分钟小组群面，初面通过的同学10人一组，进入会议室群面，并不是网传的某个词语的探讨，而是社会热点相关。争论激烈，除我之外全是深大的研究生。我们这组最终三人进入下一轮。面试结束当天下午通知结果，也就一个小时后。 笔试：800字作文，提交快慢决定1V1面试先后顺序。每个人题目不一样。主要看文笔和逻辑吧。 1V1人力总面，她太累了，从早面到晚，每一个进入这一轮的同学都是她面，从早到晚，午饭都在会议室里吃。她问每一个人的问题都不一样，所以不是结构化的面试，如实轻松回答就可以了。时间大概15分钟。有的人很久，近半个小时。 高管终面，副总裁。无形的压力一直都在，像老师，也像家长。深挖简历，深挖背景，深挖个人能力。全场20分钟，被cue各种才艺展示。

群面+结构+CFO  有专业问题，有一定难度，工资一般，问题：投资性房地产会计处理，房地产相关折旧，房地产相关税费。