壹基因面试经验

一面 因为直属老板不在，是HR先聊的，整个过程比较轻松，问了过去的经历和成绩，也问了职业生涯中最大的困难。HR老大是上市公司背景。直属老板面，Title比较高，药企出身，还挺专业，过程也比较愉快。

面试三轮，主问项目，聊聊框架，聊聊并发，聊聊你用到的项目，感觉总体面试还挺简单的，也没问的很深，问的很浅，基本答出来就好。他会压工资。

一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受

人事面、技术面、总监面、总经理面一条龙服务，交通有点不方便，技术人员实力不俗，也不刁难人。公司社保按5000的基数交，公积金按10000基数交，交12%，工资有小部分当作绩效，分季度发放。平时可能要加班，年末有全勤奖，按二三十元乘以实际换算天数（包括加班的），周末加班可调休。年终奖1-3个月，在过年后那个月发放。每年一次调薪，10~30%。公司做数字PCR（生物检测）仪器，被深圳麦科田生物技术股份有限公司全资收购。最终面试通过，薪资比招聘的和期望的低。

总共3轮，主管、总监、HR，人都很nice，问题简单精炼到点，总监还介绍了未来规划和业务思考，受益良多；HR nice，问的很细，很尊重人，期间还给了一些建议。总体满意，业务和团队很有活力，方向明确，是互联网医疗的一个新方向。

业务主管面的，感受不太好。 1.从面试官漫不经心语、焉不详地描述中，发现该岗位对各方面技能的要求并不是特别高，主管的领导能力、公司氛围很不看好。 2.hr从头到尾不见踪影，没通过面试是不会有任何只言片语的通知的。 3.该岗位的招聘启事长期高悬boss至现在，面试官说只招一个人，对岗位技能要求又不是那么高，综合其他种种迹象，有理由怀疑公司拿一个本来就不缺人的高薪职位做广告宣传！