仁宝电脑面试经验

英语笔试，人事面试，主管面试，心理测试，体检入职

先视频面，再笔试，再面试。虽然没过，但当场就说了面试结果，这个比那些等通知的公司好太多了

面试过程：在校招的过程中共经历了一次简历筛选和两个面试，遗憾没有进入到终面。首先是在双选会投的简历，当时就有一个简单的问答，主要是针对简历进行的，然后收到一面通知大概有一两个星期，去了发现有20多人进了一面，当时双选会好多人投简历，一直在排队，一面就是考试和无领导，一面的第二天就受到了二面通知，二面是考试加hr一对一，很难，问题很犀利，也许是自己没有准备好，没有收到三面通知。面试官问的面试题：

还可以

面试通过。面试官nice，2轮，有笔试。先是英语笔试，后是性格测试。最重要的还是主管约谈。流程很长，公司很正规。

首先是人事部的一个实习小妹妹给了一张信息表让填，有两面内容（感觉这个表可以再优化一下，只填必要信息）。填好后hr会先看一两分钟，然后找你去小隔间面试，说是之后可能还会有笔测。hr问了挺多的，整个面试过程至少有四十分钟以上，问得挺细的，会根据你的简历内容和回答继续追问，而且很看着对岗位和他们产品的了解。PS：可能他们这个岗位已经比较饱和了？感觉他们公司的面积已经没办法招新了…其他面经说的他们家的问题也确实有点，不过整个面试过程也还行，就当去来福士办公楼一游了哈哈哈