万才面试经验

很聊得来，上来先简单的自我介绍，然后说说工作的经历，然后向我介绍公司的产品和理念，问我对于公司的看法怎么样。

面试问题非常简单，技术总监是一个慈眉善目的大叔，公司的地址非常非常偏僻，氛围应该还是不错，不过不太适合追求高技术含量的同学。

面试官很不错，CEO直聘，会对个人性格，能力进行相应评估。发展较快的一家公司，不知道快速扩张的同时，能否相应调整自身。适合有激情的人一试。

初试：面试官会了解大你大致的情况，并且看设计作品，然后再沟通了解下技术上的活，一般自身没问题都能过。 复试：是总经理面试的，总经理在招人上很谨慎，会深挖你的过去，挖的比较详细，一旦他听到了他不喜欢的那你就危险了，所以你能进复试恭喜你，那么你真想入职，总经理复试的时候你就要小心了，没事儿别逼逼叨太多，说的越多，暴露缺点越多，入职机会越小，我就是这么死掉的，血的教训。 然后可能会让你临时做些东西看看你水平，建议能推就推，临时做东西很容易死掉，设计这东西没有精雕细琢是不好拿出手的，不要相信总经理说的随便画画就行了。除非你真的非常牛逼，那么你可以去试试大公司了，也没必要来这了。 当然，总经理也是个非常理智、冷静、尖锐的人，很有领导风范，在他的带领下我觉得也是荣幸。

我是一个快一岁半孩子的妈妈，我在面试前和HR沟通过是996还是966。面试那天杭州突然下暴雨，好不容易赶到面试地点，告知面试官现在在视频面试。我等了快20分钟，中间没任何人和我沟通，后来了一个面试官，看了我的简历直接问我我们这边工作饱和度非常高你能胜任吗，我个人建议你不适合，我说不是说966吗，她回答，是的，所谓的弹性时间只是说说，每天基本上是晚上九点以后。在这里我必须感谢这位面试官的坦诚。以上是我的面试经历，说实话很不高兴，那么大雨跑过去，还有就是对妈妈身份的问题，我内心受到了暴击。明明我的简历上都明明白白写的很清楚的。